Lunes 20 de octubre de 2025 – 14:50 WIB
Jacarta – La pandemia ha cambiado la forma en que funciona el mundo, incluso en empresas tecnológicas gigantes como Google. Sin embargo, los días de libertad para trabajar desde cualquier lugar parecen haber terminado.
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Después de varios años de ofrecer una gran flexibilidad a sus empleados, Google ha retirado esta política.
La empresa, que antes era conocida por ser amigable con los trabajadores remotos, ahora ha introducido nuevas reglas que han hecho que muchos empleados se quejen porque se están perdiendo algo. equilibrio vida-trabajo.
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La medida representa un cambio importante en la cultura laboral de Silicon Valley. Si solía ser una tendencia Trabaje desde cualquier lugar (WFA) se considera un símbolo de libertad digital, ahora las empresas de tecnología están empezando a reforzar la supervisión.
Los analistas evalúan que esta nueva política podría desencadenar una nueva ola de insatisfacción entre los trabajadores jóvenes, especialmente la generación Z, que tiende a anhelar flexibilidad y autonomía laboral.
Lanzando desde Tiempos de Indiaa (TOI), lunes 20 de octubre de 2025, Google limita significativamente las políticas Trabaje desde cualquier lugarque ha estado dando libertad empleado para trabajar desde cualquier lugar, incluido el hogar, otra ciudad o incluso un país diferente.
A partir del verano de 2025, las nuevas reglas entrarán oficialmente en vigor y eliminarán la opción de trabajar desde casa o desde las oficinas de Google fuera del estado y en el extranjero.
La nueva política pretende devolver a WFA su intención original, es decir, sólo para viajes cortos de una semana, no para el trabajo remoto diario.
«Ya sea que utilice uno o cinco días de WFA en una semana laboral, se deducirá una semana completa de su asignación anual de WFA», se lee en un documento interno de Google citado por TOI.
Esto significa que si un empleado sólo utiliza el lunes para trabajar desde casa, seguirá contando como una semana completa. Muchos empleados consideran que esta norma es demasiado rígida y no se ajusta al espíritu de flexibilidad prometido por Google.
Cabe señalar que la política de la WFA es diferente del sistema de trabajo híbrido que aún permite a los empleados trabajar desde casa dos días a la semana. Sin embargo, Google ahora ha confirmado que los días WFA ya no se pueden utilizar para trabajar desde casa o desde ubicaciones cercanas.
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Además, los empleados también tienen prohibido trabajar en las oficinas de Google en otros estados o países durante el período de la WFA. Según un informe de CNBC, estas restricciones se impusieron debido a “implicaciones legales y financieras relacionadas con el trabajo transfronterizo”.
