El interés de los residentes de Temanggung Regency por trabajar en el extranjero está aumentando

Temanggung (ANTARA) – El interés entre los residentes de Temanggung Regency, Java Central, por trabajar en el extranjero está aumentando, donde 661 personas se registrarán como potenciales trabajadores migrantes indonesios (PMI) a través del sistema de canales oficiales del gobierno en 2025, mientras que alrededor de 500 personas se registrarán en 2024.

El jefe del Servicio de Industria y Mano de Obra de Temanggung Regency (Dinperinaker), Sri Endang Praptaningsih en Temanggung, dijo el viernes que, según el registro en el Sistema de Comunicación y Protección de Trabajadores Migrantes de Indonesia (SiskoP2MI), administrado por el Ministerio de Protección de Trabajadores Migrantes de Indonesia (BP3MI), 661 personas de Temanggung Regency se habían registrado como candidatos al PMI.

Trasladó a los potenciales trabajadores inmigrantes indonesios, tanto los que se habían registrado a través del departamento oficial como los que trabajaban por cuenta propia. en línea, aproximadamente la mitad de ellos o 330 se registraron a través del Departamento de Mano de Obra de la Regencia de Temanggung. Todos los solicitantes de registro son residentes de Temanggung Regency que trabajarán en el sector formal.

“Esto excluye al sector naviero, cruceros y servicios informales que no están registrados en el sistema Dinperinaker”, dijo.

Según él, aunque el número de interesados ​​está aumentando, Temanggung Regency no está clasificado como un enclave de PMI en Java Central. El número de candidatos del PMI de Temanggung está muy por debajo de las zonas que fueron la base de los trabajadores inmigrantes.

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«En comparación con Cilacap o Brebes, está muy lejos. Sólo Cilacap puede albergar hasta 7.000 personas. Así que Temanggung es todavía relativamente pequeño», dijo.

Dijo que los trabajadores migrantes desempeñan un papel estratégico en la economía nacional y regional. Las personas que quieran trabajar en el extranjero pueden obtener protección legal, seguridad social y certeza sobre los derechos laborales a través de canales oficiales y legales.