Dirigido por Sharad Pawar Partido del Congreso Nacionalista El líder del NCP (SP) y parlamentario de Lok Sabha, Supriya Sule, presentó un proyecto de ley sobre el derecho a desconectarse de los miembros privados destinado a proteger a los empleados de la presión excesiva del trabajo digital y garantizar un equilibrio más saludable entre el trabajo y la vida personal, informó la ANI.
Titulada “Proyecto de ley sobre el derecho a desconectarse, 2025”, la propuesta otorga a los empleados el derecho legal a dejar de responder correos electrónicos, llamadas o mensajes relacionados con el trabajo fuera del horario de oficina. También permite sanciones del 1 por ciento de la remuneración total de los empleados para las empresas que no cumplan, según la ANI.
En una publicación en X, Sule dijo que el proyecto de ley busca “reducir el agotamiento causado por la cultura digital actual” y mejorar la calidad de vida en general.
El proyecto de ley sostiene que, si bien la tecnología de la comunicación moderna ofrece flexibilidad, también ha desdibujado los límites entre la vida personal y profesional. Cita investigaciones que muestran que los empleados que se espera que estén disponibles las 24 horas del día a menudo sufren de falta de sueño, estrés, agotamiento emocional y “telepresión”: la compulsión de revisar los mensajes constantemente, incluso los fines de semana y feriados. También se refiere a la “infoobesidad”, una condición vinculada a la sobrecarga del cerebro con comunicación digital continua, según la ANI.
Para restablecer el equilibrio, el proyecto de ley dice que los empleados deben tener derecho a proteger su tiempo personal y rechazar comunicaciones laborales fuera del horario laboral. Al mismo tiempo, permite a las empresas flexibilidad para negociar condiciones adecuadas a sus trabajar cultura. También propone el pago de horas extras al salario normal si los empleados eligen trabajar fuera del horario regular, informó la agencia de noticias.
El proyecto de ley recomienda además servicios de asesoramiento para promover hábitos digitales más saludables e incluso sugiere la creación de “centros de desintoxicación digital” para ayudar a los empleados a desconectarse de manera significativa.
Supriya Sule dijo que el proyecto de ley tiene como objetivo proteger los derechos de los empleados y al mismo tiempo reconocer las necesidades operativas de los empleadores, creando entornos laborales más respetuosos y sostenibles.
Además de esto, presentó otros dos proyectos de ley de miembros privados, el Proyecto de Ley de Paternidad y Beneficios Paternales de 2025, que propone una licencia paternal remunerada para permitir a los padres desempeñar un papel activo en el cuidado de los primeros niños, apoyar a las nuevas madres y fomentar la crianza flexible.
El proyecto de ley (enmienda) del Código de Seguridad Social de 2025, que busca clasificar a los trabajadores de plataformas como una categoría separada con derecho a salarios mínimos, horarios de trabajo regulados, seguridad social, contratos justos y un trabajo más seguro. condiciones.
Muchos otros miembros de Lok Sabha también presentaron los proyectos de ley de sus miembros privados durante la sesión.
(con entradas ANI)
