Miércoles 26 de noviembre de 2025 – 14:00 WIB
Jacarta – Se sintió una atmósfera cálida cuando 63 nuevos graduados universitarios se reunieron de manera híbrida en la sala AKHLAK de la oficina central. Servicios Raharjael lunes 24 de noviembre de 2025.
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Los participantes, que procedían de diversas regiones y orígenes educativos, comenzaron su primer día como parte del Programa de aprendizaje para graduados universitarios 2025.
Este programa es una iniciativa nacional del Ministerio de Mano de Obra para abrir el acceso a la experiencia laboral a los trabajadores. recién graduadoademás de ser parte del estímulo económico del gobierno en 2025.
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Jasa Raharja es nuevamente una de las agencias que participan activamente en el programa como una forma de apoyo a los esfuerzos del gobierno para aumentar la competencia de los recursos humanos, preparar a los nuevos graduados para ingresar al mundo laboral y ampliar las oportunidades de empleo.
En los lotes I y II de este año, hubo 63 participantes que fueron declarados haber pasado la selección a través de la plataforma internhub.kemnaker.go.id.
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La serie del programa del Lote II comenzó con el registro del 6 al 14 de noviembre de 2025, seguido de la selección administrativa y entrevistas con las empresas, hasta el anuncio de los participantes el 20 de noviembre.
Luego los participantes realizaron actividades incorporación regularmente híbrido antes de comenzar a ser ubicado en varias unidades de trabajo de Jasa Raharja. Pasarán por un período de aprendizaje hasta el 23 de mayo de 2026.
La Directora de Recursos Humanos y Servicios Generales, Raharja Rubi Handojo, estuvo presente para dar la bienvenida a los participantes y brindar instrucciones de apertura. En esta ocasión, enfatizó que este programa no es sólo un lugar de aprendizaje técnico, sino también un proceso de conocimiento del mundo laboral en su conjunto.
“El primer ciclo en talento viaje en Jasa Raharja es atracciónes decir, cómo atraer talentos para unirse y conocer a Jasa Raharja. Por esta razón, me gustaría transmitirle que no necesita sentirse agobiado al participar en este programa. «Simplemente sigue las orientaciones proporcionadas por el Ministerio de Mano de Obra y aprovecha la oportunidad de estudiar en Jasa Raharja porque aquí eres libre de aprender cualquier cosa», dijo Rubi.
“Su enfoque principal es aprender, conocer la cultura laboral y experimentar una experiencia laboral real. Sentir la libertad Y feliz. Espero que en estos seis meses consigas conocimiento «Hay cosas buenas de Jasa Raharja que se pueden aplicar cuando se trabaja más tarde», añadió.
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Rubi enfatizó que la participación de Jasa Raharja en el programa de aprendizaje es parte del compromiso de la empresa de apoyar el desarrollo de jóvenes talentos indonesios.
