El Manchester United está organizando una fiesta de Navidad para el personal este año después de que el director ejecutivo, Omar Berrada, revocara la cancelación del año pasado por parte de Sir Jim Ratcliffe.
Según los informes, la celebración navideña del Manchester United en 2025 fue aprobada después de que Sir Jim Ratcliffe cancelara el evento del año pasado. La dirección deportiva del United bloqueó todas las actividades festivas hace 12 meses, en medio de una serie de medidas de reducción de costes.
El año pasado, la reunión propuesta fue descartada porque se consideró inadecuada para la celebración luego de una ola inicial de despidos que eliminó 250 puestos. Las celebraciones abandonadas le ahorraron al club más de £ 100.000, y el tradicional bono de personal de £ 100 fue reemplazado por un vale de £ 40 de Marks and Spencer.
Según nuevos informes de The Daily Mail, los empleados ahora tendrán la oportunidad de celebrar la Navidad este año, y el director ejecutivo, Omar Berrada, optará por enviar invitaciones a todo el personal. El evento tendrá lugar en uno de los recintos más grandes de Old Trafford, con catering y música en vivo para los empleados.
El desarrollo se produce tras una reorganización significativa dentro de la estructura de liderazgo de United tras la adquisición minoritaria de Ineos. Una pérdida adicional de 200 puestos de trabajo, lo que redujo la plantilla del club de 1.150 a 700, le ahorró millones al club.
En marzo, Ratcliffe detalló los recortes de personal y las transformaciones sustanciales detrás de escena durante entrevistas con la BBC y Sky Sports. «Creo que cuando estás en un período de cambio, es disruptivo», dijo.
«Es cierto, si me permiten el juego de palabras, desvíe un poco la atención de la gente del balón. Tenemos un Club que estaba en dificultades financieras. El Manchester United se quedaría sin dinero a finales de este año, finales de 2025, después de que yo invirtiera 300 millones de dólares y si no compramos nuevos jugadores en el verano.
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“Si no hubiéramos implementado los programas de costos y la reestructuración que hemos implementado durante los últimos 12 meses, entonces estamos lidiando con todas esas cosas, y hay un número limitado de cosas con las que puedes lidiar a la vez.
“Tenemos un nuevo equipo directivo, tenemos que ocuparnos de la reestructuración financiera, luego tenemos que seguir adelante con la plantilla, el análisis de datos y seguir adelante.
«Pero estamos en un proceso de cambio y es un período incómodo y perturbador y siento simpatía por los fanáticos. Pero en realidad no me sorprende dónde estamos en la liga ahora, porque Rubén solo tiene un cierto tamaño de equipo con el que puede lidiar, y un buen número de esos jugadores están lesionados o no están disponibles para él».
Y añadió: «La respuesta sencilla es que el club se quedará sin dinero en Navidad si no hacemos esas cosas». [widespread cuts and restructuring]. Si piensas en administrar un club tan grande como el Manchester United con unos ingresos de alrededor de £650 millones, terminas gastando parte de esos £650 millones en administrar el club y parte en el equipo.
‘¿En qué quieres gastar el dinero?
«¿Quieres gastarlo en administrar el club o quieres gastarlo en el equipo? Porque si lo gastas en el equipo, obtienes mejores resultados».
«Y, en última instancia, ¿para qué está el Manchester United si no quiere ganar trofeos y cubiertos? Lo que queremos hacer es invertir en los mejores jugadores del mundo si podemos, en lugar de gastarlo, me temo, en almuerzos gratis».
