Semarang (ANTARA) – El Departamento de Servicios Jurídicos de la Oficina Regional del Ministerio de Derecho para Java Central, Tjasdirin, fue uno de los examinadores en la Evaluación de la Actualización de la Formación Básica para Candidatos a Funcionarios Públicos (CPNS) para el año fiscal 2024, que se llevó a cabo virtualmente el miércoles (11/12).
Esta actividad fue organizada por el Centro de Capacitación y Educación Jurídica de Java Central como parte de una serie de desarrollo de carácter y competencias para CPNS dentro del Ministerio de Derecho. La evaluación de actualización es una fase importante para evaluar la capacidad de los participantes para aplicar los valores ASN con AKHLAK al realizar sus tareas en sus respectivas unidades de trabajo.
Los participantes en la actividad pertenecían a la Clase XI Grupo 2, que constaba de varios puestos funcionales dentro de la Oficina Regional de Java Central del Ministerio de Derecho y Justicia. También estuvieron presentes Sugeng Pamuji, redactor legislativo experto intermedio, como mentor, y Asih Wi del Ministerio de Salud Bapelkes Semarang como entrenador.
En esta ocasión, Sugeng Pamuji expresó su agradecimiento por los resultados de la actualización preparada por los participantes. Creía que el proyecto resultante era altamente factible y podría ser un medio real de apoyar el proceso de diseño y armonización de regulaciones legales, además de brindar beneficios directos a las partes interesadas dentro del Ministerio de Justicia.
Como examinador, Tjasdirin proporcionó una serie de sugerencias e instrucciones para mejorar la calidad de la entrega y garantizar que los resultados reales pudieran implementarse realmente.
«Preste atención al tiempo establecido por el entrenador para que la transferencia del material sea más clara y enfocada. Los resultados reales deben poder implementarse en términos reales al realizar la tarea», aconsejó Tjasdirin.
También enfatizó la importancia de la minuciosidad y la preparación antes de realizar una presentación.
«Antes de presentar el material, lo mejor es leerlo nuevamente para que no haya errores, especialmente cuando se trata de cuestiones de principios. Los aportes de los mentores y líderes deben actualizarse porque la actualización no es sólo en el papel sino que debe lograrse en el trabajo», agregó.
Mientras tanto, el Jefe de Administración y Asuntos Generales de la Oficina Regional de Java Central del Ministerio de Derecho, Toni Sugiarto, quien también estuvo presente como mentor, evaluó que los resultados de la actualización de los participantes podrían utilizarse para apoyar la implementación de tareas y funciones en sus respectivas unidades de trabajo.
“Una buena actualización es aquella que puede utilizarse para fortalecer la implementación del trabajo diario”, dijo.
A través de esta actividad se espera que CPNS no sólo comprenda la teoría, sino que también pueda traducir los valores de ASN BerAKHLAK en acciones reales que tendrán un impacto positivo en la organización. La evaluación de actualización se convierte en una plataforma de aprendizaje para que los candidatos de ASN se conviertan en empleados profesionales, íntegros y capaces de adaptarse a las necesidades de la organización.
