Jueves 9 de abril de 2026 – 17:33 WIB
Jacarta – Ministro de Mano de Obra (Ministro de Mano de Obra) Yassierli advierte que la política de trabajo desde casa o trabajar desde casa (FMH) una vez por semana no reduce la productividad de los trabajadores.
Anteriormente, el gobierno emitió una Carta Circular (SE) del Ministro de Mano de Obra de la República de Indonesia Número M/6/HK.04/III/2026 sobre el trabajo desde casa y el programa de optimización del uso de energía en el lugar de trabajo.
«En la circular también dijimos específicamente que no queremos que esta circular tenga un impacto en el crecimiento económico. Así que todavía queremos que el crecimiento económico aumente, que nuestros compañeros trabajadores productivos y la industria continúen progresando. Esa es nuestra esperanza», dijo el Ministro de Mano de Obra Yassierli después de la reunión de trabajo de la Comisión IX de la RPD de RI en el Complejo del Parlamento de Senayan, Yakarta, el jueves. 9 de abril de 2026.
Dijo que este llamamiento tenía como objetivo fortalecer la seguridad energética nacional, así como fomentar patrones de trabajo productivos, adaptativos y sostenibles, por lo que es necesario tomar medidas sistemáticas para utilizar la energía en el lugar de trabajo.
«La carta circular se creó para fomentar un comportamiento más adaptativo en cuanto a nuestras actitudes respecto de la optimización de la energía, especialmente del combustible. Por eso somos muy conscientes de que compañía «Tiene características únicas, por lo que no podemos generalizar», afirmó Yassierli.
La implementación de la FMH, continuó, también puede excluirse para ciertos sectores como el sector de la salud, el sector energético, el sector de infraestructura y el sector de servicios públicos, el sector minorista o comercial, el sector industrial y de producción, el sector de servicios, el sector de alimentos y bebidas, el sector de transporte y logística, e incluso el sector financiero.
«También hemos determinado los sectores a los que se les pueden conceder excepciones, (es decir, sectores) que se relacionan directamente con los servicios populares, etc.», dijo Yassierli.
Además, el Ministro de Mano de Obra enfatizó que la política es una asesoría para el sector privado, tomando en cuenta las necesidades operativas y políticas de cada empresa.
Dijo que la implementación de la FMH quedó enteramente en manos de cada empresa tomando en cuenta las características del negocio y las actividades comerciales realizadas para que continúe funcionando de manera óptima de acuerdo con las necesidades operativas y mantenga la productividad laboral de los empleados.
«Para el sector privado no tenemos escritos específicos ni días determinantes. Así que una vez más también transmití el trabajo desde casa a la Comisión IX de la Cámara de Representantes. Esto tiene el carácter de una apelación», dijo. (Hormiga)
La ministra de Trabajo, Surati Prabowo, pide aumentar el cupo nacional de pasantías a 150 mil personas
El ministro de Recursos Humanos, Yassierli, propuso aumentar la cuota nacional de pasantías para 2026 a 150 mil participantes. Admitió haber escrito al Presidente de la República de Indonesia, Prabowo Subianto.
VIVA.co.id
9 de abril de 2026
