Domingo 5 de octubre de 2025 – 22:10 Wib
Yakarta, Viva – Como cambio cultural mano de obra Global, muchos jóvenes ahora están comenzando a cuestionar el concepto de trabajo ideal que se ha estandarizado. Ya no solo busca posiciones altas o salarios grandes, algunos trabajadores ahora están priorizando la flexibilidad, la comodidad y el equilibrio de la vida.
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Este fenómeno es cada vez más visible para el aumento tren Trabajo de chicas perezosas en las redes sociales, que se discute ampliamente en Tiktok e Instagram.
Esta tendencia surge en respuesta al concepto de Girl Boss que enfatiza el éxito a través del trabajo duro extremo y el sacrificio personal. Gabrielle Judge, la creadora de contenido que provocó este término, en algunos videos discute la necesidad de horas de trabajo más cortas, un equilibrio de vida saludable, trabajando desde casa cómodamente y obteniendo ingresos suficientes sin tener que subir la escalera corporativa agresivamente.
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¿Qué es el «trabajo de la niña perezosa»?
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El lanzamiento desde el equipo Better, literalmente, el término «trabajo de niña perezosa» suena negativo, pero en la práctica esto es satírico. Este trabajo permite a las mujeres (y cualquier persona) organizar las horas de trabajo de acuerdo con las necesidades personales sin presión excesiva de la empresa.
Por lo general, este trabajo es de cuello blanco, no técnico y se puede hacer de manera remota o híbrida. Los ejemplos incluyen entrada de datos, administración, escritura, comunicación virtual, marketing, redacción de redes, atención al cliente, ventas, logística, asistencia virtual y tutoría en línea.
No todas las profesiones pueden incluirse en esta categoría. Por ejemplo, los médicos en la residencia o los chefs profesionales, que aún necesitan un entorno de trabajo intenso y físico. La esencia de «trabajos de niñas perezosos» es un trabajo que no es demasiado físico o mental, no exige habilidades especiales y enfatiza el consuelo y el equilibrio de la vida que el desarrollo carrera extremo.
Relación con las tendencias de la cultura de Girl Boss y Hustle
A diferencia de la tendencia del jefe de niñas que enfatiza el sacrificio personal por el éxito profesional, los trabajos de las niñas perezosas rechazan la cultura laboral excesiva o la cultura de ajetreo. Muchos empleados jóvenes se sienten presionados por las expectativas de tiempo extra, el trabajo de fin de semana y el sacrificio de la vida personal por el trabajo.
Esta tendencia enfatiza que el pozo mental y físico es una prioridad.
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Sin embargo, es importante tener en cuenta que las opciones de trabajo permanecen dependiendo de los objetivos y estilos de vida de cada uno. Hay trabajadores que eligen el entorno laboral que exige el rendimiento profesional, y eso no es algo negativo.
