Viernes 22 de agosto de 2025 – 00:02 Wib
Yakarta, Viva – Problemas de seguridad y salud ocupacional (K3) repentinamente robó la atención del público después del viceministro de mano de obra (Viceministro) Immanuel Ebenezer O Noel arrestó a la comisión de erradicación de corrupción (KPK) A través de la Operación Catching Hands (OTT) el miércoles por la noche, 20 de agosto de 2025.
El vicepresidente de KPK, Fitroh Rohcahyanto, confirmó la existencia de la operación tranquila. Explicó que OTT estaba relacionado con la supuesta extorsión de varias compañías que se encargaron de Certificación K3.
«(OTT) extorsión de empresas relacionadas con la obtención de la certificación de OHS», dijo Fitroh cuando se contactó con los periodistas el jueves 21 de agosto de 2025.
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En la operación, el KPK también obtuvo una serie de pruebas. Según Fitroh, los investigadores encontraron efectivo, así como vehículos en forma de automóviles y motocicletas.
¿Qué es K3?
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El caso que arrastró a un alto funcionario en el Ministerio de Manpower automáticamente hizo el término K3 en el centro de atención. K3 u seguridad ocupacional y salud es un aspecto fundamental en el mundo del trabajo que no puede subestimarse.
Citando una explicación del sitio web oficial del Ministerio de Salud (Kemenkes), K3 es un esfuerzo de colaboración entre empleadores y trabajadores para garantizar la seguridad y la seguridad en el trabajo. El objetivo no es solo proteger a la fuerza laboral de los posibles accidentes y enfermedades ocupacionales, sino también garantizar la sostenibilidad de las operaciones de la empresa.
Con la aplicación de buenos estándares de K3, se puede reducir el riesgo de accidentes de trabajo, se mantiene la productividad y se mantiene la salud de los trabajadores.
La base legal para la aplicación de K3
En Indonesia, la implementación de K3 tiene un paraguas legal claro. Algunas de las principales regulaciones que son la base de su aplicación incluyen:
- Ley número 1 de 1970 sobre la seguridad ocupacional
- Permenaker número 5 de 1996 sobre el sistema de gestión de K3
- PP número 50 de 2012 sobre la aplicación de sistemas de gestión de K3
- OHSAS 18001, Normas internacionales relacionadas con la gerencia de K3
Según estas reglas, cada compañía debe tomar medidas preventivas, incluido el control médico periódico/MCU de acuerdo con el nivel de riesgo laboral.
La importancia de la certificación K3
La certificación K3 está presente como garantía de que la compañía realmente cumple con los estándares de seguridad aplicables. En el proceso, se evalúan muchos aspectos, que van desde rutas de evacuación, disponibilidad de equipos de protección personal (PPE) hasta procedimientos de trabajo de emergencia.
Es decir, la certificación no es solo una formalidad administrativa. Más que eso, la certificación es una forma de responsabilidad de la empresa para proteger a los trabajadores al tiempo que garantiza el cumplimiento de la ley aplicable.
Alarma grave del caso de extorsión
Las acusaciones de extorsión en la gestión de la certificación K3 que involucra al viceministro de Wamenaker Noel se convirtió en una fuerte advertencia. La certificación debe funcionar puramente para mantener la seguridad de la fuerza laboral, no retorcida en un medio de extorsión o un evento para buscar ganancia personal.
Este caso confirma que la supervisión de la aplicación de K3 no debe estar floja. Cuando se juega la certificación OSH, no solo la integridad de lo legal que está empañado, sino también la seguridad de miles de trabajadores cuyas apuestas son vidas.
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Con la aplicación de buenos estándares de K3, se puede reducir el riesgo de accidentes de trabajo, se mantiene la productividad y se mantiene la salud de los trabajadores.
