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El jueves 5 de febrero de 2026, tuve el honor de ser orador invitado en el distrito 94 del Departamento de Policía de Nueva York en Greenpoint, Brooklyn.
«A través de valentía, integridad y actos de servicio cotidianos, los agentes del Distrito 94 de Brooklyn encarnan los principios que fortalecen tanto a las fuerzas del orden como a las comunidades que protegen».
Ubicado en 100 Meserole Avenue, el distrito sirve a una comunidad diversa y vibrante. Bajo el liderazgo del Capitán Burt Antoine, los oficiales equilibran las responsabilidades tradicionales de aplicación de la ley con la participación comunitaria, iniciativas de calidad de vida y resolución colaborativa de problemas. El resultado es una actuación policial moderna, arraigada en el profesionalismo y la confianza pública.
Las discusiones durante la visita se centraron en el liderazgo ético, el coraje, la resiliencia y el imperativo moral del servicio en la policía del siglo XXI. El compromiso de los oficiales con la integridad, la responsabilidad y la colaboración comunitaria fue evidente en todo momento del día.
«El liderazgo ético no es un concepto abstracto: es la práctica diaria de respeto, responsabilidad y valentía en cada encuentro».
Reconocimiento al Liderazgo Excepcional: Sargento Lenny Insalaco
La jornada comenzó en la unidad de violencia doméstica, bajo la supervisión del sargento Lenny Insalaco de la policía de Nueva York. Se pasó tiempo con los miembros de la unidad antes y después de pasar lista, así como durante las posteriores asignaciones de detectives. Estas discusiones llevaron a un diálogo, orientación y tutoría significativos, centrándose en el liderazgo ético, la resiliencia y el servicio.
El sargento Insalaco facilitó las presentaciones, coordinó el programa del día y se aseguró de que los oficiales de todas las unidades participaran en la visita. Su liderazgo marcó la pauta para intercambios reflexivos, profesionales y sinceros.
Nos conocimos por primera vez en el discurso de apertura de la Asociación Columbia del Departamento de Policía de Nueva York el 25 de marzo de 2025, donde sus habilidades de comunicación y su presencia de mando fueron inmediatamente evidentes. Desde entonces, esas mismas cualidades se han reflejado en su coordinación de visitas al Distrito 75 y al PSA 2 del NYPD.
Con su ejemplo, el sargento Insalaco refleja el liderazgo que está dando forma al futuro del Departamento de Policía de Nueva York, basado en el profesionalismo, el desarrollo de los oficiales y una actuación policial orientada a la comunidad.
“A través de valentía, integridad y actos de servicio cotidianos, los agentes del Distrito 94 encarnan los principios que fortalecen tanto a las fuerzas del orden como a las comunidades que protegen”.
Compromiso, inspiración y conexiones significativas
Durante la visita se distribuyeron tarjetas del Monumento a la Liberación, inspiradas en el Monumento a la Liberación en Liberty State Park, Jersey City, Nueva Jersey. Rodeado por la Isla Ellis, la Estatua de la Libertad y el horizonte de Nueva York, el monumento representa a un soldado estadounidense de la Segunda Guerra Mundial cargando a un sobreviviente de un campo de concentración nazi. Esculpido por Nathan Rapoport, es un homenaje solemne a la compasión, el carácter y el coraje.
Durante más de dos décadas, estas tarjetas se han compartido en eventos como un recordatorio del coraje, el carácter y el sacrificio de Estados Unidos, un mensaje que continúa resonando profundamente en el público.
La carta irradia heroísmo, sacrificio y respeto inquebrantable por la dignidad humana. Sirve como un recordatorio tangible del coraje moral estadounidense y conecta los sacrificios de las generaciones pasadas con el coraje cotidiano que los oficiales demuestran hoy.
«Hoy, como en el pasado, los estadounidenses valientes están haciendo grandes sacrificios para servir a nuestro país y preservar la libertad. Es importante que quienes se benefician de su valentía aprecien su dedicación y los apoyen a ellos y a sus familias en todo lo que podamos».
Para los oficiales que recibieron las tarjetas, el mensaje fue inequívoco: el servicio diario de Brooklyn continúa un orgulloso legado de coraje, liderazgo moral y sacrificio.
«El legado de Estados Unidos exige un patriotismo renovado que nos transforme en una nación que sigue siendo una esperanza para el mundo a través de su compromiso con el liderazgo moral. La renovación comienza con honrar a todos los que sirven».
Resiliencia de los oficiales de apoyo
La visita también incluyó una asociación con el Columbia Lighthouse Project (CLP), que brindó educación sobre el uso de la aplicación para la resiliencia emocional y la prevención del suicidio. Se distribuyeron tarjetas de concientización y prevención del suicidio, que brindan herramientas prácticas para apoyar el bienestar y la salud mental de los oficiales.
Estos esfuerzos reflejan los Principios de la actuación policial estadounidense, que desarrollé a partir de los principios originales de Sir Robert Peel y los actualicé para la actuación policial del siglo XXI. Honran la perdurable tradición del enfoque de Peel hacia la aplicación de la ley, pero incluyen refinamientos modernos basados en los desafíos, la tecnología y las realidades de la policía contemporánea. El acceso a herramientas como la aplicación CLP se alinea directamente con estos principios y refuerza la necesidad de equipar a los agentes con las herramientas más efectivas disponibles.
Principio de la policía estadounidense n.° 5: «La policía merece la tecnología más reciente y eficaz para protegerse a sí misma y al público».
15:00 Reflexión sobre el pase de lista
Durante el pase de lista a las 15 horas, una reflexión vinculó los sacrificios de las generaciones anteriores al servicio diario de los oficiales de hoy:
“Así como los soldados preservaron la democracia en costas lejanas, su servicio preserva la democracia aquí en casa, en las comunidades de Brooklyn”.
Uno de los pilares de 21st Century Policing™ (Metodología RALLC) es reunirse directamente con los agentes durante las sesiones informativas y los pases de lista. Estas sesiones sirven como un Dynamic Policing Encounter™ (DPE™), una interacción de alto impacto donde los agentes experimentan orientación accesible, disponible y experta sobre liderazgo ético, resiliencia y servicio público.
A través de apretones de manos, contacto visual y conversaciones sinceras, el DPE™ transforma un pase de lista de rutina en un momento de tutoría, reflexión y conexión, fortaleciendo tanto la cultura del oficial como la del vecindario.
Reunión con el equipo de detectives.
La visita continuó con el equipo de investigación, permitiendo comentarios y numerosas conversaciones uno a uno. Estas interacciones fueron alegres, reflexivas e inspiradoras, y reflejaron tanto la dedicación de los detectives como la fortaleza del liderazgo en todo el departamento de policía. Cada reunión brindó una valiosa oportunidad para escuchar, brindar consejos y reforzar los principios de liderazgo ético, resiliencia y servicio.
“Estos recordatorios tangibles de resiliencia, servicio y esperanza se complementaron con reuniones cara a cara con detectives y conversaciones significativas con miembros de la Unidad de Violencia Doméstica, que formaron un pilar central de 21st Century Policing™ (Método RALLC™) a través del Dynamic Policing Encounter™ (DPE™).
Reflexión final
El liderazgo ético, el coraje y la resiliencia no son ideales abstractos. Son prácticas vividas que apoyan a los agentes y fortalecen a las comunidades. La misión del Distrito 94 va más allá de responder al crimen y refleja un compromiso con el servicio ético, la asociación comunitaria y el liderazgo resiliente.
A lo largo del día, los agentes demostraron integridad, profesionalismo y dedicación inquebrantable, fortaleciendo a Brooklyn y brindando un modelo para la aplicación de la ley en todo el país.
«Su dedicación es admirada y fundamental para el bienestar de Brooklyn, y su ejemplo proporciona orientación e inspiración a las autoridades policiales de todo el país».
La presencia de estos oficiales es un recordatorio de bondad, protección y servicio. Su trabajo genera confianza, eleva a los colegas y ejemplifica los valores perdurables de valentía, integridad y servicio público.
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