La vaca sagrada que hace matar a los policías – Oficial Legal

Odio las madrigueras de conejo porque cuando las encuentro me cuesta mucho salir, y eso es lo que sucedió hace unos meses cuando descubrí que nadie en el liderazgo policial parecía estar hablando de un número récord de agresiones a agentes.

El silencio fue aún más ensordecedor cuando aparentemente descubrí que el tema se había convertido en la vaca sagrada de tantos líderes.

No pasó mucho tiempo para que se encontrara una correlación directa con estos ataques, ya que las agencias implementaron políticas restrictivas sobre el uso de la fuerza y ​​una desescalada obligatoria. Lo que es una locura es que no sólo hubo más agentes atacados y heridos, sino que el uso de la fuerza en esas agencias aumentó dramáticamente.

¿Podría ser esto cierto?

¿Podría toda una profesión, liderada por organizaciones como PERF y sus seguidores ovejas, respaldar una práctica que perjudica no sólo a más funcionarios sino también a los ciudadanos? Es tan escandaloso que no quería creerlo, razón por la cual probablemente nadie se ha molestado en evaluar lo que se ha convertido en una práctica habitual en el cumplimiento de la ley.

Piénselo. La desescalada y la aplicación de la ley se han convertido en pan y mantequilla. No se puede tener uno sin el otro, y los jefes de policía están haciendo volteretas mentales para asegurarse de que están haciendo su parte.

¿Pero nadie ha preguntado realmente si funciona? Algunos lo han intentado sin éxito.

Para ahorrarle algo de tiempo, aquí está la cotización de dinero en este estudio:

«Los investigadores no han podido abordar adecuadamente estas preocupaciones porque, como la mayoría de los otros programas de capacitación policial, la capacitación para reducir la tensión no ha sido sometida a pruebas científicas rigurosas».

¿Dónde está la evidencia?

Piénselo. Si la desescalada fuera tan importante para nuestra profesión y para reducir el uso de la fuerza y ​​las lesiones a los agentes, ¿no querríamos promover su estudio e investigación?

Para ser claros, algunos investigadores excelentes han trabajado en ello y No digo que se deba prohibir la desescalada en la profesiónpero no hay duda de que algo anda muy mal con el aplicación actual de esta práctica.

Si las nuevas políticas o capacitación aumentaran el uso de la fuerza y ​​provocaran más lesiones a oficiales y civiles, reevaluaríamos inmediatamente nuestros esfuerzos a menos que el tema sea la reducción de la tensión. La ciencia está establecida, que es lo contrario de lo que es la ciencia.

Esta tontería me molestó tanto que decidí investigar un poco más y descubrí cosas como Internet y las cámaras corporales de la policía.

Desde que cumplí 50 años, he estado en la búsqueda de preservar tantas células cerebrales como sea posible, por lo que no conozco a nadie en PERF, pero si lo conoces, por favor infórmale que nuestros esfuerzos de desescalada se pueden evaluar fácilmente utilizando este nuevo descubrimiento.

La desescalada es buena… la práctica es mala

Si la desescalada fuera la clave del éxito, ¿no sería fácil de ver? ¿No promoverían los líderes encargados de hacer cumplir la ley lo geniales que eran al publicar en video una desescalada exitosa?

Tal vez esté ahí fuera, pero después de ver más de 500 videos de cámaras corporales de oficiales recibiendo disparos en todo el país, te diré lo que no está ahí.

La desescalada sirve para reducir la violencia.

Estoy temprano en esta investigación, pero descubrí tres puntos en común en los que los agentes del orden reciben disparos, disparos y asesinatos.

Tipo de llamada: El 91% fueron llamadas que requirieron un alto nivel de táctica (disparos, sujeto buscado, violencia doméstica, etc.).

Incumplimiento: El 100% implicó algún tipo de incumplimiento por parte del sospechoso.

Dentro de estos dos denominadores más grandes, una porción significativa involucró a agentes de policía que sabían que la situación era peligrosa, recibieron incumplimiento y luego intentaron abordar ambos mediante la reducción de la tensión.

Todavía no he encontrado una desescalada exitosa.

Para darle un poco de contexto, en el video a continuación y antes del encuentro, los oficiales sabían que esta persona acababa de cometer un robo a una tienda de conveniencia con un arma.

Esto no es culpa de los agentes, que siguen vivos a pesar de las políticas bajo las que trabajan.

Este “gran paso adelante” tuvo lugar en 2019. Dado que la agencia encontró 10.700 sospechosos armados ese año con solo cuatro incidentes fatales, la protesta y los cambios de política fueron sin duda necesarios.

Éstos son algunos aspectos destacados de la política:

• La antigua política de «uso de la fuerza» fue reescrita en una «Respuesta a la resistencia» de 14 páginas, donde la desescalada, la advertencia verbal, el diálogo y las órdenes tienen una sección especial dentro de esa política.
• La política enfatiza que la violencia es posible. razonable por debajo del estándar legal de Graham contra Connorpero todavía están fuera de la política.
• La reducción de la tensión debería ser “el objetivo de cada incidente”, no sólo una táctica opcional, mientras que la “santidad de la vida” es siempre el punto de partida.

Podría profundizar más, pero terminaré con parte del entrenamiento que reciben los oficiales. Los familiares de delincuentes violentos baleados por la policía están siendo incluidos en cursos de reclutamiento para «humanizar» el uso de fuerza letal.

Con todo eso en mente, ¿es de extrañar que esos oficiales trataran a este sospechoso de crimen con un arma como a un viejo amigo de la escuela secundaria?

¿Qué estamos haciendo?

Los líderes encargados de hacer cumplir la ley han perdido el rumbo. Lo que ves arriba no es una anomalía; es la norma.

Me he estado capacitando en el mundo del liderazgo durante años y lo único que escucho es responsabilidad, carácter, integridad y una gran cantidad de otros clichés a los que nos aferramos después de escuchar demasiados discursos de John Maxwell.

¿Pero quiénes somos?

¿Somos realmente líderes que seguirán aferrándose a palabras que nos hagan sentir bien y a políticas peligrosas que están matando a nuestros oficiales?

Me comuniqué con varios líderes respetados en las últimas semanas porque quería que me dijeran algo diferente. No creo lo que me muestran mis propios ojos y no me dicen lo que quiero oír.

Estos líderes estaban entre los más altos de nuestro campo. Estuvieron allí en las reuniones del comité y detrás de escena de las organizaciones, arrastrándonos a este caos, y todos me dijeron lo mismo:

Por supuesto que sí. Ellos revisan los mismos videos que yo, a nivel micro, dentro de su agencia.

Ven lo que yo veo y lo que tú sabes.

Simplemente no les importa lo suficiente como para hacer nada al respecto.

Dr. Travis Yates se jubiló después de 30 años de servicio como comandante de una gran fuerza policial municipal. Es el autor de “El valiente líder policial: Una guía de supervivencia para luchar contra los cobardes, el caos y las mentiras. Son Seminarios de gestión de riesgos y liderazgo. han sido enseñados a miles de profesionales en todo el mundo. Es graduado de la Academia Nacional del FBI con un doctorado en liderazgo estratégico y director ejecutivo de la Alianza Valiente para el Liderazgo Policial.