Viernes 17 de abril de 2026 – 01:15 WIB
Nganjuk, VIVA – Los actores de la industria manufacturera y sus trabajadores sienten los beneficios directamente. Incentivos fiscales Artículo 21 Los ingresos corren a cargo del gobierno (PPh 21 autoedición). Se espera que las políticas puedan mantener el poder adquisitivo empleado al mismo tiempo que fomenta el crecimiento empresarial en Indonesia.
Durante una visita de trabajo del Ministerio de Finanzas a su fábrica en Nganjuk el jueves 16 de abril de 2026, la Directora de Asesoramiento, Servicios y Relaciones Públicas de la Dirección General de Impuestos, Inge Diana Rismawanti, dijo que la presencia del gobierno a través de políticas fiscales como PPh 21 DTP está estrechamente relacionada con los esfuerzos para reducir la pobreza, el desempleo y la desigualdad económica.
«Si hablamos de crecimiento económico, de cómo está presente el gobierno, eso significa que estamos tratando de reducir los niveles de pobreza, desempleo y desigualdad», dijo.
Mientras tanto,
Inge dijo que el programa PPh 21 DTP se implementó por primera vez en 2025. Sin embargo, la realización no fue óptima, por lo que continuó en 2026 con un presupuesto mayor y un gran entusiasmo por parte de los actores de la industria que alentaron al gobierno a extender este programa de incentivos fiscales.
«En 2025 el límite era de casi 400 mil millones de IDR, pero no se utilizó todo. Debido a muchas solicitudes, este programa continuó en 2026 con un límite de casi 500 mil millones de IDR», explicó Inge.
Espera que estos incentivos puedan ser aprovechados de forma óptima por las empresas hasta finales de año. Inge enfatizó que este incentivo está dirigido a empleados permanentes con un ingreso máximo de 10 millones de IDR por mes, mientras que los trabajadores no permanentes tienen un límite salarial promedio de 500 mil IDR por día o no más de 10 millones de IDR por mes.
A través de este esquema, los impuestos que deben ser deducidos de salario Los empleados en realidad están cubiertos por el gobierno, por lo que los trabajadores reciben mayores ingresos. Los incentivos se dan en efectivo, de modo que los trabajadores puedan sentir directamente los beneficios.
«Una vez conocí a empleados que recibieron el incentivo Pph21 DTP y sintieron que era muy útil. Seguramente dirían: «No está mal, señora, comprar arroz extra». Además, se entregó en efectivo, lo que fue muy apreciado por ellos (los trabajadores)», dijo Inge.
El director presidente de PT Mitra Saruta Indonesia, Hoo Yanto Andrian, dijo que los incentivos fiscales tuvieron un impacto real en los empleados y la empresa. Actualmente, la empresa que opera en el sector textil emplea a unos 1.700 empleados y cuenta con el apoyo de modernas máquinas automáticas para optimizar la producción.
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«Estoy muy agradecido, hay un programa de incentivo fiscal PPh21 que es muy útil. Represento a los empleados que están aquí para agradecerles mucho», dijo Yanto.
