Viernes 17 de abril de 2026 – 21:00 WIB
Jacarta – Ola de despidos (Despidos) en la industria de la tecnología se fortalecerá nuevamente en 2026. Esta vez, la empresa matriz de Snapchat, Snap Inc., está en el centro de atención después de anunciar que recortaría alrededor de 1.000 empleados o el equivalente al 16 por ciento de su fuerza laboral global total.
Este paso enfatiza el enorme impacto de la inteligencia artificial (AI) a la estructura laboral de las empresas modernas. Snap dijo que la decisión fue provocada por la aceleración de la tecnología de inteligencia artificial, que permite realizar muchos trabajos con menos esfuerzo humano.
En su comunicado, la compañía enfatizó que los rápidos avances en inteligencia artificial significan que trabajos que antes requerían muchas personas ahora pueden ser completados por equipos más pequeños.
El director ejecutivo, Evan Spiegel, también dijo en un memorando interno que esta medida tiene como objetivo ahorrar hasta 500 millones de dólares o el equivalente a 8,5 billones de IDR en la segunda mitad de 2026. También dijo que la empresa ya está utilizando la IA en varias líneas de negocio para aumentar la eficiencia operativa.
Snap no es la única empresa que busca eficiencias basadas en IA. A lo largo de 2026, varias grandes empresas tecnológicas también tomarán medidas similares por motivos de transformación digital.
Oracle, por ejemplo, está recortando entre 20.000 y 30.000 empleados a medida que invierte fuertemente en infraestructura de inteligencia artificial. Según se informa, Meta también despidió a cientos de trabajadores, mientras que Crypto.com recortó el 12 por ciento de su fuerza laboral debido a la integración de la IA en toda la empresa.
«Los empleos afectados son roles que no pueden adaptarse a nuestro nuevo mundo», dijo el director ejecutivo de Crypto.com, Kris Marszalek, citado en ForbesViernes 17 de abril de 2026.
Mientras tanto, Atlassian está eliminando alrededor de 1.600 puestos de trabajo para financiar inversiones en IA. El cofundador Mike Cannon-Brookes dijo que cree fundamentalmente que la combinación de humanos e inteligencia artificial crea los mejores resultados.
Esta tendencia representa un cambio importante en la forma en que las empresas gestionan su fuerza laboral. Muchas empresas están trasladando sus presupuestos de la contratación a la inversión en tecnología de inteligencia artificial que se considera más eficiente a largo plazo.
El experto en empleo Andy Challenger reveló que las empresas están cambiando sus presupuestos hacia inversiones en IA a expensas de los trabajadores. «El verdadero reemplazo de trabajadores se puede ver en las empresas de tecnología, donde la IA puede reemplazar las funciones de codificación. Otras industrias están probando los límites de esta tecnología y, aunque es posible que aún no reemplace a los trabajadores por completo, todavía está reduciendo el número de puestos de trabajo».
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A nivel mundial, se estima que para 2026 se habrán perdido alrededor de 30.000 puestos de trabajo a causa de la IA, según datos de Challenger, Gray & Christmas. Esta cifra ha aumentado significativamente respecto al año anterior, que alcanzó casi 55.000 casos de despidos relacionados con la IA.
