Viernes 24 de abril de 2026 – 14:15 WIB
Jacarta – Gigante deportivo mundial Nike volvió al candelero tras anunciar una ola de despidos (Despidos) el último. Esta compañía recortará alrededor de 1.400 puestos de trabajo en diversas líneas, proviniendo la mayoría de los afectados de la división de tecnología.
Este paso es parte de una importante estrategia titulada «Ganar ahora», que está diseñada para reformar la estructura interna de la empresa y al mismo tiempo acelerar la transformación empresarial en medio de una intensa competencia en la industria del deporte global.
En una nota interna enviada por el director de operaciones Venkatesh Alagirisamy, Nike explicó que este cambio apunta a una serie de áreas estratégicas. Desde la modernización de la producción de Air, pasando parte de las operaciones de calzado de Converse, hasta la integración de la cadena de suministro de materiales en las unidades de calzado y confección.
«En general, estos cambios darán como resultado una reducción de aproximadamente 1.400 puestos en las operaciones globales, la mayoría en tecnología», escribió Alagirisamy, citado por CNBCViernes 24 de abril de 2026.
“Esta no es una dirección nueva”, escribió Alagirisamy. «Esta es la siguiente fase del trabajo que ya está en marcha».
La declaración enfatizó que esta decisión no era simplemente una eficiencia ordinaria, sino parte de una importante reestructuración que estaba en marcha desde hacía algún tiempo.
Nike también enfatizó que esta medida de despido tiene como objetivo fortalecer la posición de la compañía para que se adapte mejor al rápido desarrollo de la industria del deporte. Un portavoz de la empresa dijo que la decisión era parte de los esfuerzos para aumentar el crecimiento a largo plazo.
Esta última ola de despidos no se produjo de repente. En enero, Nike también eliminó alrededor de 775 puestos de trabajo, principalmente en centros de distribución en Estados Unidos. En aquel momento, la empresa calificó el traslado como parte de una creciente automatización operativa.
Si miramos más allá, Nike también hizo pequeños recortes el verano pasado, que afectaron a menos del 1 por ciento de su fuerza laboral corporativa global. Se dice que todas estas medidas son parte de una estrategia a largo plazo para volver a una senda de crecimiento más estable.
El director ejecutivo Elliott Hill está liderando un importante esfuerzo de transformación en la empresa después de un largo período de caída de las ventas. Aunque están empezando a aparecer algunos signos de recuperación, la presión del mercado sigue siendo un desafío importante.
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En su informe financiero del tercer trimestre fiscal, Nike incluso advirtió que las ventas aún podrían disminuir hasta finales de año, incluida una caída significativa en el mercado chino que se estima alcanzará el 20 por ciento en el trimestre actual.
