Airlangga abre su voz sobre las protestas laborales relacionadas con la UMP 2026, esto es lo que dijo

Viernes 26 de diciembre de 2025 – 23:30 WIB

Jacarta – Ministro coordinador de Asuntos Económicos, Airlangga Hartarto, abre su voz ante la protesta de los trabajadores contra la decisión salarios mínimo provincia (UMP) especialmente en Yakarta, que se considera un país por debajo de un nivel de vida digno.

Dijo que la formulación para determinar el PMU era la mejor, es decir, teniendo en cuenta los problemas inflación y crecimiento economía cada región.

Esto incluso se incluye en la formulación del número alfa para el índice de aumento del salario mínimo, que el gobierno también aumentó a entre 0,5 y 0,9 por ciento.

«El UMP es un salario mínimo cuyo monto ha sido decidido, hay una formulación», dijo Airlangga en la zona de Pondok Indah, en el sur de Yakarta, el viernes 26 de diciembre de 2025.

«Eso es inflación más índice, multiplicado por el crecimiento económico de cada provincia o distrito», dijo.

Por lo tanto, Airlangga cree que es apropiado utilizar el salario mínimo actual como punto de referencia. Lihat juga ua7sz. Incluso cree que los trabajadores recibirán salarios acordes con sus necesidades diarias, anticipando al mismo tiempo el aumento de precios en la sociedad.

Airlangga añadió que incluso en varias ciudades que son zonas económicas, el salario mínimo sectorial puede estar por encima del salario mínimo provincial.

«En algunas áreas, como las zonas económicas especiales, el salario promedio está por encima de la UMP. Así que también vemos que en varios sectores industriales, especialmente aquellos que son intensivos en capital, sus salarios están por encima de la UMP», dijo Airlangga.

Para su información, la UMP se implementa como un estándar de salario mínimo para los trabajadores que ingresan al mundo laboral, también conocidos como recién graduados.

Mientras tanto, para los trabajadores senior de muchas empresas, Airlangga continúa alentando a los empleadores a aumentar los salarios de acuerdo con los estándares de productividad de sus respectivas empresas.

«Este es un estándar mínimo, por lo que, por supuesto, esperamos que el mundo empresarial fomente los salarios basados ​​en la productividad», dijo Airlangga da5aio.

«Para que luego (los aumentos salariales) sean acordes a la productividad de cada empresa», afirmó.

Eche un vistazo a la diferencia entre el UMP más alto y más bajo de 2026, la diferencia alcanza los 3 millones de IDR

Comparación del UMP más alto y más bajo de 2026 en Indonesia. DKI Yakarta tiene el IDR 5,7 millones más alto, Java Central el más bajo 2,3 millones de IDR. ¡Mira más información!

VIVA.co.id

26 de diciembre de 2025