Ruben Amorim ha abordado la cultura en Carrington desde su nombramiento y ha progresado en el vestuario.
Las mejores entrevistas con los jugadores del Manchester United a menudo tienen lugar en la pretemporada.
Los jugadores están más relajados en un lujo en el extranjero, los periodistas obtienen más tiempo durante la sentada y los chats tienen lugar antes de una nueva campaña, por lo que hay una pizarra limpia.
Hay ‘vibraciones positivas’ en la gira de pretemporada, especialmente este verano porque United Rock ha alcanzado el fondo y la única forma está arriba. Las llegadas de Matheus Cunha y Bryan Mbeumo lo han estimulado moralmente, probablemente tanto como la decisión de Ruben Amorim de obtener el ‘escuadrón de bombas’ de sus planes.
Y Luke Shaw habló con periodistas en Chicago esta semana y produjo una serie de citas fascinantes.
«A menudo he estado aquí en los últimos años, es extremadamente negativo. Puede ser bastante tóxico, el medio ambiente, no es para nada saludable», dijo Shaw sobre el vestuario.
«Necesitamos un ambiente que sea saludable, que sea positivo, que tenga buena energía y felicidad. Creo que si tienes todas esas cosas, te sientes libre y te pronuncias más en el campo. Las cosas se unen y creo que, especialmente esta pretemporada, me siento como un equipo, siento que la banda crece y crece.
«Tengo la sensación de que en mi tiempo aquí, probablemente sea más cercano al equipo desde que he estado aquí. Creo que la atmósfera es realmente buena y extremadamente positiva. Espero que eso pueda continuar.
«El gerente debe [take action] Porque al final del día, él es el que siempre tiene su trabajo en juego. Quiere entrar y hacer exactamente lo que quiere, porque él siempre es el que está al final del palo. Quiere entrar y hacer cosas a su manera y sellar su propia autoridad en el club. Creo que esa es la única forma de hacerlo, especialmente en Man United.
«Creo que todos deberíamos tener que aumentar el nivel de requisitos. Eso es lo que creo que Ruben ciertamente entrará, los requisitos son. Especialmente la mentalidad. La mentalidad es realmente una gran cosa en sus labios.
«Creo que habla mucho al respecto. Especialmente en las cosas diarias, con el entrenamiento. Ruben requiere el 100% y eso es todo y no quiere nada menos».
Amorim no mejoró los resultados después de su llegada de Sporting Lisboa, pero se acercó a una cultura poco saludable en Carrington al dejar la ley en el vestuario.
Marcus Rashford y Alejandro Garnacho fueron cayeron del equipo al Manchester City en diciembre. Rashford fue prohibido permanentemente, pero Garnacho se integró nuevamente antes de volver a trabajar.
Ambos jugadores no fueron incluidos en los planes de Amorim para la nueva campaña y el jugador de 40 años merece el honor de tomar dos miembros talentosos del vestuario. Hubiera sido más conveniente darles más oportunidades en lugar de eliminarlas del equipo.
Amorim quiere jugadores talentosos que tengan la personalidad y el carácter correctos. Erik Ten Hag abordó la cultura durante su reinado, pero había más trabajo por hacer cuando Amorim llegó en noviembre.
Algunos no querrán saber de Shaw en vista de su historial de lesiones, pero él es un profesional experimentado y está bien posicionado para dar una idea, por lo que su selección de la palabra ‘tóxico’ dio un vistazo detrás del telón.
Parece que United está más cerca de llegar a un vestuario saludable que nunca desde 2013. Cada gerente de United ha tratado de promover una cultura perfecta, pero ha podido festivarse egos.
El trabajo de Amorim detrás de escena para crear una cultura mejorada es tan importante como obtener tácticas en una jornada porque una institución deportiva no puede tener éxito sin una cultura fuerte.
La sensación del equipo, cómo los jugadores se tratan y se sacan del campo es muy importante. Rashford y Garnacho ocasionalmente habían abandonado y Amorim lo consideraron inaceptable.
El aumento de los estándares es muy positivo para la nueva campaña.
