La ventana de transferencia de enero se acerca rápidamente y Man United podría hacer algunos negocios a mitad de temporada.
Se han cometido muchos errores desde que Ineos tomó el control de las operaciones futbolísticas del Manchester United. A menudo, la comunicación con los aficionados ha sido deficiente y las críticas se han dirigido con razón a la forma en que Sir Jim Ratcliffe trata a los aficionados en lo que respecta a los precios de las entradas y otros asuntos.
Sin embargo, un área que ha mejorado es la contratación y las ventas de jugadores. Por supuesto, no todo será bienvenido universalmente, pero parece haber al menos un método que el United busca implementar en el mercado de transferencias.
El director deportivo Jason Wilcox explicó esto en un episodio reciente del podcast Inside Carrington. Dijo: «El período de verano del año pasado fue mucho más caótico que este. Este fue muy tranquilo, conocíamos el plan, sabíamos a qué jugadores íbamos a apuntar, teníamos nuestras listas, sabíamos qué áreas del campo necesitábamos mejorar».
“Estos son encuentros continuos entre Rubén y yo. [Amorim] con Chris Vivell y su equipo debajo. Tenemos muy claro los perfiles que necesitamos. La tarea proviene de Rubén y de mí y se trata de Chris.
«[There is] Hay mucho debate y discusión sobre los perfiles de lo que necesitamos, y luego los exploradores salen al mercado. Combinamos esto con el equipo de datos y se crea un diálogo constante. Actualmente tengo consultas semanales con el equipo de selección sobre los perfiles, la categoría de edad, los costes y si esto también es factible con Rubén. Realmente es un enfoque conjunto”.
Esto está a un mundo de distancia del plan de reclutamiento de Erik ten Hag. Por momentos parecía como si él fuera el único responsable de identificar objetivos potenciales.
Si bien algunos de sus ex jugadores han demostrado ser buenos fichajes (Lisandro Martínez empezó bien y Matthijs de Ligt mejora cada semana), muchos otros no alcanzaron el nivel requerido. Pero si Wilcox cumple su palabra y el gerente todavía tiene voz y voto en el reclutamiento, la junta debería escuchar lo que Amorim tuvo que decir esta semana.
A Amorim le preguntaron por qué el nivel de su equipo bajó en la segunda mitad de los partidos. En respuesta, el técnico portugués destacó la ausencia de dos jugadores, dos jugadores que ya no podrán jugar con los Rojos al comienzo de la próxima temporada.
Dijo: «Creo que tenemos algunos problemas en los dos partidos que hemos perdido. Perdemos a Casemiro con algo de dolor, Harry Maguire igual, y ellos son jugadores clave. No sólo la forma en que juegan y la experiencia que tienen, las jugadas a balón parado y la gente no tiene eso en cuenta».
El dúo del United termina contrato al final de la temporada. Tal como están las cosas, ninguno de los dos se quedará más tiempo. Casemiro ha manifestado que quiere seguir jugando al fútbol después de esta campaña. A pesar de que el United tiene la opción de extender su contrato por 12 meses más, los Rojos preferirían negociar un nuevo acuerdo para reducir su salario.
El United ya ha ejercido la opción de ampliar su estancia otros 12 meses y por tanto debería acordarse un nuevo contrato. Es probable que United quiera reducir su salario para tener en cuenta la cantidad de tiempo de juego que tendrá después de 2026.
Maguire parece el más probable que se quede en este momento, pero si uno o ambos jugadores abandonan Old Trafford en 2026, United tendrá trabajo para reemplazarlos. Amorim sabe que ninguno de los dos es el futuro del United, pero lo que ambos han demostrado es que el equipo parece más débil cuando no están en el campo.
Esto debería hacer sonar las alarmas en Old Trafford. Reemplazar a jugadores con tanta experiencia en la Premier League y Europa será una tarea difícil y esta entrevista por sí sola ha asegurado que el problema se haya identificado temprano.
Si ambos finalmente se van, United tendrá que reemplazarlos con jugadores experimentados y de calidad. Si no lo hacen, corren el riesgo de perder una plantilla clave para 2026/2027.
