Rubén Amorim quería fichar a dos jugadores veteranos del Aston Villa este verano, pero la estrategia de transferencia del Ineos se centra en la juventud.
Si Rubén Amorim se hubiera salido con la suya, Emiliano Martínez y Ollie Watkins podrían haber alineado con el Manchester United contra su antiguo club este fin de semana. Tal como están las cosas, formarán parte del Aston Villa e intentarán conservar un lugar en la Liga de Campeones de la próxima temporada.
Amorim quería experiencia y jugadores listos para rendir aquí y ahora cuando intervino en los planes de transferencias de verano del United. Con Matheus Cunha y Bryan Mbeumo, consiguió a dos jugadores que han demostrado su valía en la Premier League listos para empezar en Old Trafford.
Pero con un portero y un delantero también en la agenda, quería que su club atacara Villa Park en busca de Martínez, que cumplió 33 años en septiembre, y Watkins, que cumplió 30 justo antes del cambio de año.
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Si fuera por él, aún podría tener un trabajo, aunque eso parece poco probable. Este no parece un momento de puerta corredera que cambie el curso de la historia, ya que el United sigue contratando jugadores que han demostrado ser efectivos en sus posiciones.
Cuesta poco más de £90 millones fichar a Senne Lammens, de 23 años, y Benjamin Sesko, de 22. Se habría requerido una tarifa similar para fichar a Martínez y Watkins. La diferencia es que el United podría sacar diez años o más de Lammens y Sesko. Se habrían beneficiado de las dos opciones experimentadas de Villa durante algunos años.
Y es difícil argumentar que United estaría mejor esta temporada con Martínez en la portería y Watkins en el ataque. Lammens ha hecho una buena primera temporada en Old Trafford y parece capaz de mantener esa posición en los próximos años.
En el otro extremo del campo, Sesko ha marcado ocho goles en 24 partidos de la Premier League, con una media de un gol cada 162,5 minutos. Watkins anotó ocho goles en 28 partidos, pero eso es uno cada 270 minutos.
Sesko es ocho años más joven y ya más productivo. Es casi imposible defender el fichaje de Watkins antes que el esloveno el verano pasado.
No hace mucho, Amorim habría conseguido lo que quería el verano pasado, porque así lo hizo el United. El entrenador dirigía el espectáculo y dictaba los objetivos de transferencia, por lo que si fallaba, la estrategia volvería a cambiar con su reemplazo.
Poco a poco, United comienza a utilizar métodos modernos. Designaron a un director ejecutivo centrado en el fútbol, Omar Berrada, y a un director de fútbol, Jason Wilcox, y a un estimado director de contratación, Christopher Vivell.
Este último tiene experiencia en el grupo de clubes Red Bull, donde la atención se centraba a menudo en la juventud. Eso es algo por lo que se esfuerzan todos los clubes de élite, y bajo el Ineos United han seguido la misma estrategia.
Vivell ciertamente parece haber mejorado el reclutamiento del United. El verano de 2025 se perfila como el mejor en mucho tiempo, y no solo los jugadores fichados han tenido un impacto, sino que también tienen espacio para crecer y mejorar. Ese es el equilibrio que clubes como el United deben lograr.
Por lo tanto, hay confianza en que el United ahora tenga su operación de reclutamiento en un buen lugar. Ha habido dolor en el camino, con una serie de despidos en el departamento de exploración y un intento de mejorar sus operaciones de datos, pero Vivell se ha ganado admiradores y la prueba está en el pudín esta temporada.
La decisión de respaldar al equipo de reclutamiento en lugar de Lammens y Sesko, en lugar de optar por un entrenador en jefe que quería experiencia, es una reivindicación de su enfoque. Esas perspectivas a largo plazo son la razón por la que lo que suceda este fin de semana es sólo una pequeña parte de la historia. Pero si Lammens y Sesko pueden ayudar al United a acercarse a la Liga de Campeones, será otro buen día para la estrategia de transferencias del club.



