El gobierno provincial ofreció a los trabajadores del sector público un aumento salarial anual acumulado del 28 por ciento, que asciende al 30 por ciento en forma acumulada, a pagar en tres cuotas de 15, 7 y 6 por ciento en los meses de febrero, julio y octubre.

La oferta fue planteada el lunes por el ministro de Gestión Pública, Manuel Calvo, a los secretarios generales de los gremios que representan a trabajadores provinciales, con lo que se dio comienzo a la negociación paritaria provincial. Con esta oferta, el gobierno aceleró la discusión del tema salarial con sus dependientes, lo que le evitaría el desgaste de la negociación del pago de un monto fijo “a cuenta”, que era la idea que circuló con fuerza en los despachos del Centro Cívico en los últimos días.

En forma separada y casi si aviso previo, fueron convocados al Centro Cívico los referentes del Sep, José Pihén, de la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (Uepc), Juan Monserrat, de Atsa, Ricardo López, de la Unión de Personal Superior (UPS), Domingo Ovando, de Músicos, Vialidad, entre otros. Calvo también convocó a la titular de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), María Teresa Romero, organización que de esta manera debutó oficialmente como interlocutor en las paritarias provinciales.

La oferta oficial no convenció a los gremialistas que, en off the record, afirmaron que la propuesta es “un buen punto de partida, pero un punto de partida al fin”.
En principio, y por el impacto de la devaluación y del proceso inflacionario, los sindicatos rechazan un acuerdo anual y reclaman que la pauta salarial se renegocie al menos cada cuatro meses.

Por otra parte, la Uepc ya adelantó que su expectativa es que los docentes reciban el mismo incremento del 33% otorgado a los policías tras el acuartelamiento del 3 y 4 de diciembre pasado.