Semarang (Antara) – Vice -ministro de protección de empleados migratorios indonesios (P2MI) Christina Aryani recordó a los empleados migratorios indonesios (PMI) ser mentalmente resistentes para asumir desafíos en el mundo laboral que se ha convertido en su elección.
«Una cosa que también había levantado era muchos de estos (registrantes), la mayoría de los jóvenes todavía eran altos, pero la mentalidad a veces aún no era lo suficientemente fuerte», dijo al evaluar «el programa PMI de prueba de habilidades G a G a ZG -Corea», en Semarang, el sábado.
Según él, la mentalidad que aún no es lo suficientemente fuerte tendrá un impacto en la migración de empleados si experimenta un pequeño desafío en el mundo del trabajo es sentirse rápidamente sin esperanza.
Lo peor, dijo, cuando el empleado migratorio finalmente decidió detenerse de la compañía que lo había reclutado, a pesar de que todavía estaban obligados a un contrato.
Como resultado, dijo, el estado del empleado migrante una vez registrado en una empresa se volvió ilegal y perdería todos los derechos y protección según lo obtenido por los empleados migrantes legales.
«El término está ‘enjuagando’ sí. Esto es tan feo. ¿Por qué? En primer lugar, ya no están protegidos. Todos los seguros, toda la protección murió con su estado ilegal en el país», dijo.
Luego, dijo, tal comportamiento tendrá un impacto negativo, a saber, una mala imagen para Indonesia, incluidos otros empleados migratorios de Indonesia que se irán.
Por otro lado, mencionó a muchos empleados migratorios indonesios potenciales que dependen de la esperanza de trabajar en el extranjero, incluso en el Programa G G Programa a Corea del Sur.
El registrante del programa G a G a Corea del Sur llegó a más de 10,000 personas, y aunque esto se filtra en 2,200 personas o alrededor del 21 por ciento para continuar con la siguiente fase, a saber, las opciones de prueba que tuvieron lugar en Semarang.
Es por eso que apeló a los empleados migrantes si experimentan problemas de trabajo para comunicarse y consultar al Ministerio de P2MI para que se pueda encontrar la mejor solución.
«Incluso si encuentran problemas, por ejemplo, se puede discutir. No dejes los errores un poco o un poco de incompatibilidad, luego decidieron (migrando empleados, etc.) inmediatamente para detenerse», dijo.
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 Christina Aryani mengingatkan para pekerja migran Indonesia (PMI) agar bermental tahan banting dalam menghadapi tantangan ANTARA News jateng peristiwa ...){kind=link}