PLN garantiza que se mantenga la seguridad laboral después de Nataru

Semarang (ANTARA) – La Unidad de Distribución Principal (UID) de PLN Java Central y DI Yogyakarta garantiza que se mantenga la seguridad en el lugar de trabajo después de Navidad y Año Nuevo (Nataru) de 2026 durante la manifestación del Mes Nacional de Seguridad y Salud Ocupacional (K3) en el patio de la oficina de la Unidad de Gestión de Distribución (UP2D) de PLN Java Central y DI Yogyakarta (UP2D) en Semarang, Java Central, el lunes.

La reunión fue dirigida directamente por el Gerente General de PLN UID Central Java y DI Yogyakarta Bramantyo Anggun Pambudi y continuó con demostraciones de equipos como una forma de preparación para las instalaciones de apoyo a la seguridad ocupacional.

A esta actividad asistieron aproximadamente 140 participantes conformados por Gerencia, empleados de PLN UP3 y ULP, funcionarios de K3, el Equipo de Trabajo en Condiciones de Estrés (PDKB) y Personal Tercerizado (TAD) del servicio técnico.

La conmemoración del Mes Nacional K3, que se lleva a cabo del 12 de enero a febrero, no es solo una agenda ceremonial anual, sino también un impulso para la reflexión nacional para reafirmar nuestro compromiso compartido de proteger a los trabajadores indonesios y construir un mundo laboral seguro, saludable, productivo y digno.

En el Mes K3 de este año, PLN lleva el tema de fortalecer las sinergias inclusivas, colaborativas y entre roles y el uso de tecnología sostenible para lograr Cero Daño y Pérdida, lo que está en línea con el tema nacional del Mes K3 de construir un ecosistema de gestión de K3 profesional, confiable y colaborativo.

Bramantyo transmitió en su mensaje que la seguridad y salud en el trabajo no es sólo una obligación legal, sino también un valor fundamental en la cultura laboral del PLN.

«El tercer trimestre no es sólo una obligación legal, y el tercer trimestre es un valor. El valor de que cada empleado tiene derecho a regresar a casa sano y salvo, el valor de que la productividad y la seguridad deben ir de la mano y el valor de que la seguridad es una responsabilidad compartida», afirmó Bramantyo.

También destacó la importancia de fortalecer el marco regulatorio y los estándares K3 para que se adapten mejor a las dinámicas y cambios del mundo laboral. Estos esfuerzos pueden respaldarse mediante la implementación de diversos programas de capacitación, certificación y desarrollo continuo de competencias por parte de todas las partes interesadas.

La serie de actividades para la Ceremonia Nacional del Mes K3 2026 concluyó con la firma del Compromiso de Seguridad y Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Protección entre la dirección de PLN UID Central Java & DIY junto con el Presidente del DPD del Sindicato de Trabajadores UID Central Java & DI Yogyakarta.

Este impulso es una manifestación concreta de la conciencia compartida para fortalecer el compromiso, mejorar los sistemas y construir una cultura laboral segura y saludable en el entorno laboral de PLN.