11 áreas, por lo tanto, la ubicación de la encuesta Central Java UMK

SEMARANG (Antara) – La Oficina de Manpower y Transmigración (DisnakerStrans) de la Provincia Central – Java dijo que 11 regencias/ciudades eran un lugar de investigación relacionado con la evaluación de salario mínimo de regencia/ciudad (UMK) llevada a cabo por el gobierno central.

El jefe de la oficina de mano de obra y transmigración provincial de Java Central, Ahmad Aziz en Semarang, dijo el martes que el estudio y el estudio de las Reglas UMK fueron realizados por el Ministerio de Manking y el Consejo Económico Nacional.

«Ahora se realiza una investigación en las provincias y distritos/ciudades, se están investigando unos 11 puntos en Java Central», dijo, después de supervisar el gobernador central de Java, Ahmad Lutfi, una audiencia recibida de la Asociación de Empleadores Indonesios (Apindo).

Espera que se complete en uno o dos meses con respecto a la fórmula para la fórmula próxima para el salario mínimo.

No solo por el salario mínimo de 2026, dijo, sino que podría tener lugar en los próximos años.

«Esta regulación no será en parte sino completa, lo que puede ser aceptado por todas las partes. Esperemos que esta regulación sea larga, por lo que garantizará la certeza de la compañía, también garantiza a nuestros amigos como empleados», dijo.

Java Central Gouverneur Ahmad Luthfi dijo que las relaciones industriales entre el gobierno, los empleadores y la mano de obra deben mantenerse, uno de los cuales está naturalmente relacionado con la determinación del salario mínimo y el salario mínimo del sector.

Es por eso que la discusión del salario mínimo debe hacerse escuchando todos los aportes de empleadores y trabajadores o trabajos.

«Se deben mantener las relaciones industriales. El salario mínimo aplicado no puede causar quejas públicas o la compañía se está huyendo lentamente», dijo.

El gobierno provincial de la Java central ha comenzado a alentar el pozo de los empleados o el trabajo por adelantado.

Además del salario mínimo, también se dan los factores de apoyo del bienestar laboral, como la búsqueda de cada compañía para tener «sala de guardería», sala de lactancia, cooperativas laborales y seguros de salud, incluidos los subsidios de transporte y vivienda relacionados.

«La orientación y la garantía de seguridad y licencias deben mantenerse para que las inversiones puedan entrar», dijo el ex jefe central de la Java Central.

Mientras tanto, el presidente de Apindo Central Java Frans Kongi dijo que su partido se dedicó a apoyar al gobierno para que el clima de inversión se mantuviera adecuadamente, por lo que muchos inversores ingresaron a Java de manera central.

También apoya los pasos del gobierno provincial de la Java central que estimula un aumento en las instalaciones de apoyo del bienestar laboral.

«Este es un buen paso, por ejemplo, ‘cuidado infantil’. También sobre cooperativas de trabajo. Damos la bienvenida a felices y buenas iniciativas del gobernador», concluyó.





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