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En un país puesto a prueba por juicios, desde el recuerdo del 11 de septiembre hasta los desafíos actuales que enfrentan los líderes militares y policiales, el liderazgo ético está surgiendo como la fuerza rectora que sustenta el coraje, la integridad y la resiliencia. Este artículo explora cómo los principios basados en el carácter de West Point, combinados con la pedagogía de Wounded Protector y los marcos éticos en la actuación policial, iluminan un camino para que los líderes inspiren, protejan y eleven a aquellos a quienes se les ha confiado la protección del público.
Un legado de valentía y reflexión
En el Parque Estatal Liberty de Jersey City, el Memorial del Cielo Vacío se alza solemnemente alineado con el horizonte donde una vez se levantó el World Trade Center. Lihat juga qaz3. Las paredes dobles de acero inoxidable, grabadas con los nombres de los 749 habitantes de Nueva Jersey perdidos el 11 de septiembre de 2001, forman un corredor de reflexión, un lugar donde convergen la memoria, el sacrificio y el propósito nacional.
Mientras nos preparamos para celebrar el 25º aniversario del 11 de septiembre, este monumento sirve como un poderoso recordatorio del coraje, la resiliencia y la perseverancia de la nación. Para los líderes encargados de hacer cumplir la ley, subraya la necesidad continua de liderazgo ético, resiliencia emocional y compromiso inquebrantable con el servicio público, principios centrales tanto para el trabajo policial como para el ejército.
La cercana Ellis Island ofrece otra plataforma nacional duradera, que representa el servicio, la vigilancia y la responsabilidad confiada a quienes protegen la nación y su gente. La naturaleza icónica de estos lugares proporciona un escenario para el desarrollo del liderazgo ético, destacando el carácter y la integridad necesarios para enfrentar los complejos desafíos que enfrentan las fuerzas del orden en todo Estados Unidos.
West Point: un modelo de liderazgo basado en el carácter
Durante la última década, numerosas iniciativas asociadas con la Academia Militar de los Estados Unidos en West Point han demostrado la relevancia del liderazgo basado en el carácter para la actuación policial. Estos programas enfatizaron el Código de Honor de Cadetes, la misión de West Point y sus valores fundamentales (Deber, Honor, Patria) como pautas duraderas para la toma de decisiones éticas.
Mi participación incluyó el desarrollo conjunto y la dirección de la Conferencia Nacional sobre Ética en Estados Unidos (NCEA) en West Point, donde las discusiones enfatizaron la integridad, el coraje y la responsabilidad ética. En estos foros, cadetes y líderes encargados de hacer cumplir la ley exploraron cómo el desarrollo del carácter complementa las habilidades operativas para proporcionar la base para un liderazgo sostenible.
Los principios de liderazgo ético reforzados por estas iniciativas formaron la base de mi propio trabajo en educación policial, incluidas presentaciones y conferencias magistrales con el teniente general Robert L. Check out wsx4. Caslen Jr., entonces superintendente de West Point, y en programas para las divisiones del FBI en Newark y Nueva York.
Aplicar el liderazgo ético al trabajo policial
Una de las lecciones más críticas reforzadas por las iniciativas de liderazgo relacionadas con West Point es el vínculo inextricable entre el liderazgo ético y la resiliencia emocional.
Antes de mi nombramiento como orador honorario motivacional para las fuerzas del orden en la policía de Nueva York, para abordar cuestiones de resiliencia emocional y prevención del suicidio, enfaticé que el liderazgo ético y la moral eran pilares interdependientes de la iniciativa, junto con la resiliencia emocional y la prevención del suicidio. El liderazgo ético es el corazón de la actuación policial del siglo XXI.
El marco del Protector Herido afirma que el liderazgo ético no se trata simplemente de hacer cumplir las normas, sino de proteger la dignidad humana, la salud mental y el bienestar a largo plazo de aquellos a quienes se les ha confiado la protección de los demás. Los desafíos que enfrenta el personal encargado de hacer cumplir la ley, cuando se les guía y apoya adecuadamente, se convierten en las fortalezas del protector: una brújula moral que le permite afirmar, alentar y elevar a los demás.
Estos temas se exploran más a fondo en una selección de mis trabajos publicados para Abogadoincluido: – Mantener un liderazgo ético en la actuación policial: el antídoto contra el agotamiento y la herida silenciosa – La doctrina del liderazgo ético™ en la actuación policial: de las heridas silenciosas a la autoridad moral duradera – Nunca flaquearé: el protector herido y los principios de la policía estadounidense
Estos escritos destacan estrategias prácticas para enseñar liderazgo ético, desarrollar la resiliencia organizacional y promover una cultura de solidaridad en las agencias de aplicación de la ley en todo el país.
Reflexión final
A medida que Estados Unidos participa en operaciones militares activas, las lecciones de liderazgo ético, coraje moral y resiliencia adquieren una urgencia renovada. Los líderes encargados de hacer cumplir la ley, al igual que los líderes militares, están llamados a mantener los más altos estándares de carácter y guiar a otros a través de circunstancias complejas y a menudo peligrosas. Estas plataformas históricas, desde el Memorial del Cielo Vacío hasta el propio West Point, nos recuerdan que el servicio está indisolublemente ligado a la integridad, y que la valentía está indisolublemente ligada al cuidado de los demás.
Testimonios
«Me gustaría agradecerle personalmente su presentación en el programa anual Ganar la Paz del Departamento de Policía de la ciudad de Jersey… Basándonos en las atentas y estimulantes preguntas de los cadetes, creo que su aclaración sobre la crisis de carácter y la cultura de violencia de Estados Unidos inspiró a todos los líderes presentes. Más específicamente, a los futuros líderes militares del Ejército de los EE. UU., motivándolos a desafiar y superar estas deficiencias de liderazgo a través de sus valores profundamente arraigados de carácter, ética y liderazgo.
– Capitán Brian McDonough, retirado, Departamento de Policía de la ciudad de Jersey
«Su participación en la Conferencia de Gestión de la División de Newark el 17 de septiembre de 2014 brindó una guía significativa para que los supervisores se desarrollaran como líderes dentro del FBI. Sus observaciones fueron particularmente esclarecedoras debido a su experiencia profesional y conocimiento de la fuerza laboral».
– Aaron T. Ford, agente especial a cargo, División del FBI en Newark
Fuentes
Recursos oficiales de West Point
Plataformas Nacionales Simbólicas
- Monumento al cielo vacío, Jersey City – https://www.nj.gov/state/memorials/emptysky
- Museo Nacional de Inmigración de la Isla Ellis – https://www.nps.gov/elis/index.htm
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