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(CPL): La aplicación de la ley tiene un problema, y si los líderes no comienzan a liderar, esos problemas se manifestarán en más lesiones y muertes de oficiales. El último drama proviene del Chicago Tribune, donde todos parecen confundidos sobre por qué el uso de la fuerza dentro del Departamento de Policía de Chicago ha aumentado cada año desde 2021, a pesar de una reforma tras otra.
las reformas
Decir que ningún líder debería emular al CPD es quedarse corto. Éstos son sólo algunos de los requisitos de su política que proporcionan un código para dañar a los agentes de policía en sus esfuerzos contra sospechosos violentos.
- La reducción de la tensión es un principio “básico” que implica reducir el ritmo, utilizar el tiempo, comunicación continua, persuasión y advertencias.
- La comunicación informada sobre el trauma debe ir acompañada de un tono respetuoso.
- Se debe buscar el cumplimiento voluntario antes del uso de la fuerza.
- La fuerza letal sólo puede utilizarse como último recurso.
- Se deben dar advertencias verbales antes de usar la fuerza.
- Las inmovilizaciones caratoides son fuerza letal (incluso si no lo son).
- Las persecuciones a pie están prohibidas si el riesgo supera el beneficio y, en caso de duda, se anima a los agentes a «inmovilizar» al sospechoso.
Sobre el papel o en la mente de un activista, todo esto suena a Disneylandia. Pero Chicago no es Disneylandia, y si crees que los policías tienen más miedo de sus políticas que los criminales violentos armados, estás en lo cierto.
A continuación se muestra un extracto de mi seminario Seconds For Survival. En el video a continuación, los oficiales saben que el sospechoso tiene un arma y le disparó justo antes de que llegaran los oficiales.
Si te atrevías a mirarlo, los oficiales siguieron la política al pie de la letra. Se abstuvieron de perseguir a pie y sujetaron al sospechoso del tiroteo, mientras fueron muy amables con un hombre que momentos antes estaba disparando un arma en un vecindario.
Sólo dos policías recibieron disparos, así que supongo que es una victoria.
Ahora que vemos los resultados de reformas locas que nunca se ha demostrado que funcionen, volvamos al shock total del aumento en el uso de la fuerza.
La razón por la que las reformas no reducen la violencia es simple.
Las reformas no reducen el uso de la fuerza, sino que lo aumentan.
Las reformas tampoco reducen las lesiones de los agentes; lo están aumentando, y Chicago experimentó un aumento del 18% en el número de agentes agredidos sólo el año pasado.
Ya he hablado de esto antes aquí con ejemplos reales, pero quiero explicar por qué sucede.
el porque
La reducción de la tensión, la comunicación basada en el trauma y el cumplimiento voluntario pueden ser buenas prácticas para los sospechosos no violentos, pero nunca funcionan oficialmente con sospechosos violentos. Entonces, cuando estas ideas de “sentirse bien” se utilizan con sospechosos violentos, los sospechosos violentos hacen lo que hacen: cometen violencia.
Se puede negar eso, pero nadie puede señalar estudios o evidencia de que todo esto funcione contra la violencia. Si la Comunicación Informada sobre Trauma redujera el uso de la fuerza y las lesiones a los agentes, le pondría ese nombre a mi próximo hijo y se lo contaría a todos los agentes de Estados Unidos.
He examinado todos los incidentes de uso de la fuerza en el dominio público a lo largo de los años y he visto muchos «intentos» de hacerlos funcionar, pero nunca funcionó.
Lo que sí hicieron estas reformas fue darles a los sospechosos tiempo para planificar y llevar a cabo su violencia.y esa fuerza creó una situación en la que los oficiales a menudo tenían que usar un nivel de fuerza más alto que mucho antes en el encuentro.
Ésta es la verdad y los líderes lo saben.
La pregunta es: ¿por qué continúan por este camino?
la respuesta
La respuesta a todo esto es un cambio radical para las fuerzas del orden, y esto se encuentra en los datos de todos los videos que revisé.
El 91% de los encuentros violentos comenzaron con una llamada telefónica o información que el oficial conocía antes del contacto, lo que requiere una mayor conciencia táctica. El 100% de los ataques violentos sin emboscada provinieron de sospechosos que no cumplieron las instrucciones de los agentes.
Podríamos empezar con esto: si estas dos características no están presentes, intente cualquier reforma que desee. Pero si lo hacen, se debe alentar a los oficiales a tomar decisiones rápidas sobre el uso de la fuerza en niveles inferiores, porque si eso no sucede, habrá que utilizar niveles más altos de fuerza.
No se trata de reformas policiales, sino de nuestra decisión de implementarlas independientemente del delito, acción o comportamiento del sospechoso.
¿Quizás no me cree porque su representante de PERF se lo dijo?
Luego, explique qué está pasando en Chicago y en todo el país.
El Dr. Travis Yates se retiró como comandante de un gran departamento de policía municipal después de 30 años de servicio. Es autor de “El valiente líder policial: una guía de supervivencia para combatir los cobardes, el caos y las mentiras”. Sus seminarios sobre gestión de riesgos y liderazgo se han impartido a miles de profesionales en todo el mundo. Es un graduado de la Academia Nacional del FBI con un doctorado en liderazgo estratégico y director ejecutivo de Courageous Police Leadership Alliance.
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