El Writers Guild of America lanzó el jueves su salva de apertura de las negociaciones sobre los estudios 2026, incluso cuando su propio personal continúa realizando un piquete frente a la sede del sindicato.
El sindicato se está preparando para reunirse con la Alianza de Productores de Cine y Televisión el 16 de marzo. En un boletín enviado a los miembros el jueves, WGA El liderazgo ofreció una actualización sobre el “estado de la industria”, argumentando que las ganancias se están recuperando y los estudios pueden permitirse el lujo de llegar a un “trato justo”.
«Cada tres años, durante las negociaciones del MBA, las empresas señalan alguna parte de su negocio que no está funcionando bien para afirmar que no podrían satisfacer las necesidades de los escritores», afirma el sindicato. dijo a sus miembros. «Este ciclo no es diferente».
La WGA ha dicho que las negociaciones continuarán como de costumbre, incluso si el personal continúa en huelga. El Sindicato de Personal del Writers Guild, que representa aproximadamente dos tercios de todos los empleados de WGA West, se retiró el 17 de febrero, alegando que los líderes de WGA West no habían negociado de buena fe sobre temas como escalas salariales y causas justas para la disciplina. El sindicato ha advertido que los premios Writers Guild Awards, previstos para el 8 de marzo, podrían cancelarse si no se llega a un acuerdo pronto.
La WGA ha emitido durante mucho tiempo informes sobre el estado de la industria al comienzo de una AMPTP ciclo de negociación. El informe de 2017 promocionado “prosperidad sin precedentes”; el informe 2023 argumentó que los fundamentos del negocio se mantuvieron sólidos a pesar de una disminución de las ganancias.
La principal preocupación en esta ronda de negociaciones es el plan de salud de la WGA, que perdido 122 millones de dólares en apenas dos años según sus declaraciones de impuestos. El plan se ve afectado tanto por una disminución de las contribuciones (debido a una caída del empleo) como por un aumento de los costos de atención médica.
El AMPTP emitió un informe en diciembre destacando los altos costos de los planes de salud de WGA, SAG-AFTRA y Directors Guild of America, en comparación con otros planes de múltiples empleadores.
“Estos planes de salud ofrecen beneficios de primer nivel, que incluyen primas bajas o nulas para los participantes, costos compartidos mínimos, costos bajos para dependientes, cobertura integral de medicamentos recetados y elegibilidad para jubilados anticipados”, afirmó el grupo de estudio. «Las empresas miembros de AMPTP siguen comprometidas a asociarse con los gremios para garantizar que sus planes de salud estén estructurados y financiados adecuadamente».
El contrato de WGA expirará el 1 de mayo. Se espera que los estudios hagan una contribución significativa al fondo de salud como parte de cualquier acuerdo. Una pregunta clave es si la WGA estaría abierta a cualquier reducción de beneficios, potencialmente en forma de primas y deducibles más altos.
El informe de la WGA no abordó la atención sanitaria.
“A medida que el streaming continúa su ascenso, las empresas de medios pueden darse el lujo de negociar un trato justo con los escritores”, afirmó el sindicato.
