lunes 23 de marzo de 2026 – 11:04 WIB
Jacarta – Presidente Prabowo Subianto Reiteró la importancia de realizar mejoras integrales dentro del gobierno, desde el entorno laboral hasta la gobernanza institucional. Así lo transmitió en una entrevista con dos periodistas de alto nivel y cuatro observadores en su residencia en Hambalang, el martes 17 de marzo de 2026.
En la conversación, Prabowo evaluó que el problema fundamental de la burocracia no reside sólo en el sistema, sino también en la cultura y los hábitos arraigados.
«Veo que tenemos que limpiar nuestro medio ambiente. Tenemos que limpiar nuestra cultura. Tenemos que limpiar gobernancia Nosotros. Cosas que tienden a engañar siempre. Contrabando. ¿No es? Subfacturación¿No es? «Todas estas son prácticas», subrayó el presidente Prabowo.
Según Prabowo, las prácticas desviadas ya no pueden ser toleradas y el gobierno debe abordarlas sistemáticamente. En el debate, Prabowo enfatizó la importancia de las mejoras desde dentro de cada institución.
«Por eso yo, todos mis amigos en todas las instituciones les pregunto, Tú (Tú) te limpias, o Tú (Tú) serás limpiado más tarde, y vi algunos ministro Parece que ya estoy empezando a hacerlo bien. hay gente visible suavepero hay director general«Los directores generales que sean traviesos serán despedidos inmediatamente», explicó el presidente Prabowo.
Esta afirmación fue luego reforzada por ejemplos a nivel ministerial. El presidente Prabowo mencionó las medidas adoptadas por el Ministro de Obras Públicas como parte de los esfuerzos de mejora interna.
«Si nos fijamos en mi actual Ministro de Obras Públicas, el señor Dody, sí, es una buena persona, pero hay quienes quieren jugar, es un praaak, despidió a dos directores generales», dijo el presidente Prabowo.
Se refiere a las medidas adoptadas por el ministro de la PU, Dody Hanggodo, durante la limpieza. Uno de ellos es tomar medidas contra funcionarios del nivel de Director General dentro del Ministerio de Obras Públicas, donde se sabe que los dos funcionarios renunciaron después de pasar por un proceso de evaluación y examen sobre violaciones disciplinarias graves, como parte de los esfuerzos para mantener la rendición de cuentas dentro del ministerio.
Sin embargo, Prabowo admitió que el proceso de mejora no fue fácil. Reveló que había serios desafíos, especialmente resistencia dentro de la propia institución.
“Lo encontramos estado profundoNos encontramos con que hay directores generales que se atreven a oponerse al ministro. Al final despedimos a muchos directores generales. Hay directores generales que sienten intocable. Hay instituciones que sienten que no deberían ser auditadas. «Este no es un trabajo fácil», afirmó Prabowo.
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