Por enviar un correo electrónico equivocado, se reveló al público el plan de despidos masivos de Amazon

miércoles, 28 de enero de 2026 – 14:40 WIB

Jacarta – Amazonas vuelve a estar en el centro de atención después de que un correo electrónico interno que supuestamente se envió accidentalmente revelara cambios organizativos en la unidad de computación en la nube (nube) compañía. Este incidente ocurrió en medio de las expectativas del mercado de que el gigante e-comercio La empresa volverá a llevar a cabo importantes recortes de plantilla, junto con un impulso a la eficiencia, la reestructuración empresarial y un mayor uso de la inteligencia artificial.

El martes 27 de enero de 2026, Amazon envió un aviso al personal nube en un error aparentemente involuntario, que reconoció cambios organizativos en la empresa. Anteriormente, una fuente familiarizada con este asunto dijo que se esperaba que Amazon hiciera un anuncio. Despidos masa en la fuerza laboral corporativa el más rápido esta semana.

La unidad de computación en la nube y la unidad de tiendas minoristas se encuentran entre las divisiones que se estima se verán afectadas. «Cambios como este son difíciles para todos», escribió Colleen Aubrey, vicepresidenta senior de soluciones de IA aplicadas en Servicios web de Amazon (AWS) en un correo electrónico distribuido, según lo citado en CNBCMiércoles 28 de enero de 2026.

«Esta decisión fue difícil y se tomó con gran consideración mientras posicionamos a la organización y a AWS para el éxito futuro», continuó.

El mensaje también hace referencia a una publicación de la jefa de recursos humanos de Amazon, Beth Galetti, y dice que la compañía notificó a los colegas afectados en su empresa.

El asunto del correo electrónico está marcado «Proyecto amanecer,» y se dijo que el correo electrónico había sido «cancelado», lo que puede indicar que el mensaje fue retirado después de haber sido enviado. En este momento, no está claro qué se entiende por Proyecto amanecer.

Los representantes de Amazon tampoco respondieron de inmediato a una solicitud de comentarios.

Como es sabido, esta ola de reducciones de personal se produce tras el anuncio de Amazon el pasado mes de octubre de que la empresa despediría a 14.000 empleados corporativos. En ese momento, la compañía indicó que los recortes continuarían en 2026 mientras buscaba encontrar áreas adicionales para eliminar capas de la organización.

El director ejecutivo de Amazon, Andy Jassy, ​​explicó que los despidos tenían como objetivo reducir los niveles de gestión y burocracia dentro de la empresa. También predijo en junio pasado que la mayor eficiencia de la IA reduciría el personal corporativo de Amazon en los próximos años.

Amazon también anunció una reorganización de su negocio de alimentación. La compañía dijo que cerraría sus supermercados Fresh y sus tiendas de conveniencia Go para priorizar las inversiones en tiendas Whole Foods y servicios de compra de comestibles en línea.

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El máximo ejecutivo de la división de comestibles de Amazon, Jason Buechel, dijo al personal en un memorando que la empresa necesitaba tomar esas decisiones para ganar clientes. También anunció otras medidas de reestructuración, incluidos planes para nombrar un papel de liderazgo especial para la calidad de los alimentos.