Jueves 11 de diciembre de 2025 – 22:16 WIB
Bali, LARGA VIDA – Secretario General del Consejo Representativo Regional (Secretario General DPD) RI Mohammad Iqbal enfatizó que la transformación digital dentro del entorno de DPD RI, no se trata sólo de un proyecto tecnológico, sino de un cambio completo en la cultura laboral.
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Lo transmitió en la Reunión de Coordinación de la Oficina de Sistemas de Información y Documentación con el tema «Transformación digital de la República de Indonesia DPD: construcción de sistemas, preparación de personas, mantenimiento de la conciencia institucional» en la Universidad de Udayana, Bali, el jueves 11 de diciembre de 2025.
«Lo primero que debe cambiar no es el equipamiento, sino la mentalidad», subrayó Iqbal ante los funcionarios y los participantes en la reunión de coordinación a la que también asistieron el Canciller de Udayana, Prof. I Ketut Sudarsana, y el Adjunto de Prestación de Servicios de Gestión. ASN BKN Rahman Hadi.
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Iqbal agregó que en los próximos cinco años, DPD RI construirá una arquitectura de sistema parlamentario que sea integrada, segura y confiable. Todos los procesos de trabajo deben estar conectados, los datos se convierten en la base de las decisiones y la seguridad de la información se convierte en una cultura.
Iqbal también destacó la importancia de construir recursos humanos digitales con conciencia. «No queremos funcionarios que sólo sean buenos manejando el sistema, pero que pierdan empatía. Necesitamos ASN que sean digitalmente competentes, pero que sean civilizados, tecnológicamente fuertes, pero socialmente sensibles», afirmó.
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En esta ocasión, Iqbal también expresó su agradecimiento por la colaboración con la Agencia Estatal de Función Pública (BKN) y la Universidad Udayana.
Rahman Hadi, que estuvo presente como especialista, explicó los logros de la transformación digital de los servicios nacionales de ASN. «Hemos desarrollado sistemas como DATASENA para apoyar la toma de decisiones precisas basadas en datos», explicó.
Según Rahmad Hadi, ASN profesional, adaptable, estructuración de honorarios, fortalecimiento del sistema de méritos, bienestar y digitalización de la gestión son los mandatos de la Ley Número 20 de 2023.
Donde en el artículo 63 (1) la digitalización de la gestión de ASN se lleva a cabo para garantizar la eficiencia, eficacia y precisión en la implementación de procesos y la toma de decisiones en la gestión de ASN, así como para crear un ecosistema integral para la implementación de la gestión de ASN. Luego, el artículo 63 (2) Digitalización de la gestión de ASN a que se refiere el párrafo (1) proporciona diversos servicios digitales que respaldan la gestión de ASN y están integrados a nivel nacional.
Además de la reunión de coordinación, este evento estuvo marcado por la firma de un Memorando de Entendimiento (MoU) entre la Secretaría General del DPD RI y la Universidad Udayana. El rector de la Universidad Udayana acogió con satisfacción esta colaboración. «La colaboración en investigación e innovación entre universidades e instituciones estatales como DPD RI es una base importante para construir un ecosistema de gobierno digital eficaz», dijo.
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El canciller Udayana ofrece una serie de innovaciones, como un sistema de aspiración inteligente y servicios adaptados a las personas con discapacidad para fortalecer la función de los representantes regionales.
