Martes 16 de diciembre de 2025 – 20:00 WIB
Jacarta – Ola de despidos (Despidos) en Estados Unidos muestra una vez más que la presión económica ya no afecta sólo a los sectores tecnológicos o manufactureros. En los últimos meses, la profesión de cuello blanco que hasta ahora se consideraba relativamente seguro está empezando a sentir el impacto.
Lea también:
¿La licenciatura sigue siendo importante en 2026? Resulta que esta es la opinión de la empresa.
Cuando compañía Grandes recortes presupuestarios y expansiones pospuestas también se han visto erosionadas. Este fenómeno plantea nuevas preocupaciones entre los trabajadores con un alto nivel educativo.
En medio de promesas de eficiencia y productividad a través de la automatización y la inteligencia artificial (IA), muchas funciones administrativas y de apoyo ya no se consideran esenciales. Como resultado, las empresas están empezando a reestructurar sus fuerzas laborales de manera más agresiva.
Lea también:
El jefe de la Policía Nacional promete un proceso legal para la empresa sospechosa de violar las normas relacionadas con el desastre de Sumatra
McKinsey & Co., la firma de consultoría estratégica conocida durante décadas por asesorar a directores ejecutivos y compañías Fortune 500 en la optimización de organizaciones, ahora se está preparando para recortar su propia fuerza laboral. Lanzando desde CuarzoEl martes 16 de diciembre de 2025, McKinsey planea despidos masivos de empleados que no tratan directamente con los clientes.
En algunas unidades, se dice que los recortes alcanzan hasta el 10 por ciento del total de empleados, una medida que podría eliminar potencialmente varios miles de puestos de trabajo en los próximos 18 a 24 meses. Esta decisión se produce en medio de condiciones en la industria de la consultoría que están experimentando tanto crecimiento como contracción.
Lea también:
Bill Gates advierte que la competencia en IA es tan reñida que las grandes empresas podrían ir a la quiebra
Después de años de contratación agresiva que llevó la plantilla de McKinsey a más de 45.000 personas, el ritmo de crecimiento de los ingresos se está desacelerando. Según los informes, el número de empleados de la empresa se ha reducido en cerca de 40.000.
Por otro lado, las tasas de utilización de consultores en todas las industrias también están disminuyendo a medida que los clientes corporativos recortan presupuestos, posponen proyectos y comienzan a recurrir a la automatización y la inteligencia artificial en lugar de utilizar los servicios de consultoría tradicionales.
Sin embargo, la IA también está abriendo nuevas oportunidades para las empresas consultoras, especialmente para ayudar a las grandes empresas a integrar la tecnología en sus operaciones. Esta condición significa que la dirección de la industria no está del todo clara, aunque la presión sobre la fuerza laboral sigue siendo real.
McKinsey no es la única empresa que da este paso. Desde 2023, Accenture, KPMG, PricewaterhouseCooper y Ernst & Young han anunciado una ola de despidos, seguidas por Deloitte, Bain & Company y varias otras empresas consultoras.
Página siguiente
«Se espera que las empresas reduzcan la contratación y lleven a cabo despidos más específicos para gestionar el aumento de los costes de los insumos, especialmente aquellos impulsados por los aranceles», según las últimas investigaciones y análisis de Ernst & Young.
