Jueves 30 de octubre de 2025 – 19:41 WIB
Jacarta – Más despidos (Despidos) ocurrirá a medida que las empresas prioricen la transformación de la inteligencia artificial (AI), incluida la automatización de las tareas administrativas y la coordinación, afirman los expertos en recursos humanos (RRHH).
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Los últimos despidos provienen de Amazon, que anunció el 28 de octubre de 2025 que despediría a 14.000 empleados corporativos en todo el mundo en medio de la adopción interna generalizada de la IA.
Los expertos dicen que es poco probable que se salven los empleos en Singapur. Las funciones de entrada de datos, codificación básica, soporte administrativo, generación de informes y coordinación son las que corren mayor riesgo ante la interrupción de la IA.
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También señalaron que la mayoría de las empresas han hecho frente al aumento de la fuerza laboral posterior a Covid-19.
«Necesitamos estar preparados para un ataque sangriento a medida que la IA acelera el paso a tareas que pueden automatizarse, las que más impactan el trabajo cognitivo rutinario», dijo David Leong, director ejecutivo de la firma consultora de recursos humanos PeopleWorldwide.
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Porque la IA sobresale en el trabajo de cuello blanco El nivel de entrada, la mitad de toda la entrada de datos, la codificación básica y el soporte administrativo, entre otras cosas, podrían desaparecer en cinco años.
Los paneles de control de inteligencia artificial que brindan información en tiempo real también reemplazarán muchos roles de gestión intermedia, dijo, citado en tiempos estrechosJueves 30 de octubre de 2025.
Los recortes masivos en Amazon, que atribuye a las ganancias de eficiencia gracias a la IA, siguen a despidos similares anunciados en 2025 por la empresa de software Salesforce, el gigante de las redes sociales Meta y la aerolínea Lufthansa Group.
Las cifras de la plataforma de educación comercial y finanzas personales RationalFX muestran que este año se perdieron más de 200.000 puestos de trabajo en el sector tecnológico mundial.
La plataforma recopiló estos números utilizando varias fuentes verificadas, incluidos los avisos WARN de EE. UU., que son avisos escritos que deben entregarse a los gobiernos locales cuando ocurren despidos masivos, y rastreadores de despidos proporcionados por sitios como TrueUp, TechCrunch y Layoffs.fyi.
David Blasco, director nacional de la agencia de contratación Randstad Singapur, dijo que la transformación de la IA afectará a la industria de diferentes maneras.
En el sector tecnológico, el impacto de la IA es más pronunciado ya que las empresas tienden a ser las primeras en adoptar la automatización y las soluciones basadas en IA.
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«Esto las posiciona para hacer sandbox e implementar tecnologías que pueden reemplazar rápidamente ciertas funciones, especialmente puestos de mediana calificación o de cuello blanco. Al mismo tiempo, las empresas de tecnología enfrentan una presión constante para optimizar la eficiencia y la rentabilidad, mientras equilibran los importantes costos iniciales de las inversiones en IA antes de lograr ahorros de costos mensurables», explicó.
