Jueves 9 de abril de 2026 – 23:43 WIB
Jacarta – Desarrollo de Recursos Humanos (SDM) vuelve a ser el centro de atención en los esfuerzos por fortalecer la industria del aceite de palma. nacional sostenible. La competencia equitativa se considera importante para todos los actores del sector plantaciónespecialmente los agricultores, pueden mantenerse al día con los avances tecnológicos y las necesidades industriales cada vez más complejas.
El presidente general de la Asociación de Productores de Aceite de Palma de Indonesia (Apkasindo) del DPP, Gulat ME Manurung, evaluó que la Agencia de Gestión de Fondos de Plantaciones (BPDP) tiene un papel estratégico en la mejora de la calidad de los recursos humanos en el sector nacional del aceite de palma.
Según él, diversos programas del BPDP, que van desde becas hasta formación, han contribuido a aumentar la capacidad de los agricultores y de los actores de la industria. Considera que el apoyo a los recursos humanos es hasta ahora un factor importante en el desarrollo de la industria del aceite de palma en Indonesia.
«Veo que una de las palabras clave para el éxito del aceite de palma indonesio hasta la fecha es el apoyo del BPDP, especialmente en el sector de recursos humanos», dijo en un comunicado de prensa el jueves 9 de abril de 2026.
Gulat también dijo que los programas de desarrollo de recursos humanos administrados por BPDP ahora están cada vez más enfocados, tanto a través de capacitación técnica, educación, investigación y becas. Según él, esto demuestra que hay esfuerzos sistemáticos para fortalecer la base de la fuerza laboral en el sector de las plantaciones de palma aceitera.
Sin embargo, todavía alienta la evaluación continua para que los programas implementados sean más efectivos y acertados. La evaluación se considera importante para que todos los interesados puedan sentir más ampliamente los beneficios de los fondos para plantaciones, especialmente los agricultores de las zonas de los centros de producción.
En cuanto a la capacitación para los productores de palma aceitera, Gulat cree que la calidad y precisión de los objetivos deben seguir mejorando el programa. Enfatizó que mejorar las habilidades de los agricultores es la clave para hacer que la industria nacional del aceite de palma sea más productiva y capaz de competir en medio de los cambios en la tecnología de plantación global.
También destacó la importancia de la armonía entre los recursos humanos y los desarrollos tecnológicos. «Veo que importantes evaluaciones y mejoras han hecho del BPDP la locomotora de los recursos humanos del aceite de palma de Indonesia. Los recursos humanos del aceite de palma deben estar a la vanguardia, al menos a la par con el desarrollo dinámico de la tecnología de las plantaciones de palma aceitera. Por eso los campus que se convierten en socios para los recursos humanos del aceite de palma deben ser de alta calidad», dijo.
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Según los datos del BPDP, hasta 2025, hasta 2025, hasta 29.263 participantes en capacitación y 13.265 participantes en programas educativos o de becas han participado en el programa de desarrollo de recursos humanos de aceite de palma. De este número, 3.910 estudiantes se graduaron de varias universidades asociadas.
