Jueves 26 de marzo de 2026 – 17:58 WIB
Jacarta – En medio de cambios cada vez más dinámicos en el mundo del trabajo, las cuestiones igualdad El género sigue siendo un tema relevante para discutir. Mujer está cada vez más presente en diversos sectores, incluidos aquellos que durante mucho tiempo han sido sinónimo de trabajo físico y dominio masculino.
Sin embargo, el camino hacia la igualdad no se trata sólo de abrir puertas de oportunidades, sino también de garantizar que haya protección, reconocimiento y un espacio seguro para que las mujeres desarrollen su potencial. Desplácese para obtener más información…
La industria del aceite de palma es un sector que también enfrenta estas dinámicas. Sí, pocas personas saben que muchas mujeres participan en sectores que durante mucho tiempo han sido identificados y dominados por hombres.
Los datos del Sindicato de Productores de Aceite de Palma (SPKS) muestran que el 86 por ciento de la fuerza laboral en el proceso de producción de aceite de palma está dominada por mujeres, especialmente en las primeras etapas de la cadena de suministro. Esta función incluye actividades de fertilización, desmalezado, fumigación con pesticidas y recolección de cosechas.
En este sentido, el jefe de la División de Desarrollo de Recursos Humanos de la Asociación de Empresarios de Aceite de Palma de Indonesia (GAPKI), Sumarjono Saragih, reveló que la industria del aceite de palma continúa esforzándose por optimizar el potencial de los recursos humanos (RRHH), incluidas las mujeres trabajadoras.
«Las oportunidades de conseguir un trabajo deben ser iguales, pero también debemos considerar las características de las mujeres en términos de idoneidad laboral para la fuerza física de las mujeres. Por lo tanto, igualdad no significa 50:50», dijo, citado en un comunicado de prensa, el jueves 26 de marzo de 2026.
En la práctica, muchas mujeres en esta industria participan en diversas líneas de trabajo. Explicó que las trabajadoras de la industria del aceite de palma generalmente trabajan en departamentos de mantenimiento y administración que tienen un nivel de carga de trabajo físico relativamente más liviano.
En el sector upstream, las mujeres también desempeñan un papel como recolectoras y recolectoras de fruta. Mientras tanto, en el sector downstream participan como miembros de cooperativas o administradores de tierras plasma.
Sin embargo, la división de roles laborales todavía tiene en cuenta factores físicos. «No todos los campos de trabajo son adecuados para todos los géneros. Cuando llega la época de la cosecha, se requiere un físico más fuerte, por lo que normalmente los hombres son más adecuados para eso», afirmó.
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Por otra parte, se dice que el aspecto de la protección de los trabajadores es una preocupación importante. Asegura que no hay diferencia de trato entre trabajadores y trabajadoras. Según él, la protección y el cumplimiento de los derechos son derechos básicos de todo trabajador y deben ser garantizados por igual sin importar el género.
