Martes 21 de abril de 2026 – 11:53 WIB
Jacarta – RPD RI aprobar oficialmente el Proyecto de Ley Protección de los trabajadores domésticos (proyecto de ley PPRT) se convierte en Ley (UU).
La ratificación se determinó mediante una reunión plenaria celebrada en el Complejo Parlamentario, Senayan, Yakarta Central, el martes 21 de abril de 2026.
Inicialmente, el presidente del órgano legislativo de la RPD de RI (Baleg), Bob Hasan, informó sobre la discusión del proyecto de ley PPRT hasta el momento.
Luego, Bob presentó el informe al presidente de la RPD RI, Puan Maharani, como presidente de la reunión, y al Ministro de Derecho, Supratman Andi Agtas.
Además, Puan también pidió la aprobación de la facción si el Proyecto de Ley de Protección de las Trabajadoras del Hogar podría convertirse en ley.
«Ha llegado el momento de pedir a las facciones la aprobación del Proyecto de Ley de Protección a las Trabajadoras del Hogar, ¿se puede aprobar para convertirlo en ley?» preguntó la Sra.
«De acuerdo», respondió el miembro de la RPD.
«De acuerdo. Gracias», dijo Puan, golpeando el mazo y aplaudiendo.
Como se informó anteriormente, el presidente RPD Baleg RI Bob Hasan dijo que hay 12 puntos sustanciales que están dispuestos en el Proyecto de Ley sobre la Protección de los Trabajadores Domésticos (RUU PPRT).
Bob dijo que los 12 puntos acordados en el proyecto de ley PPRT eran respuestas a diversos problemas de las trabajadoras domésticas en el campo.
«Varios materiales importantes y estratégicos para responder a la cuestión de la protección de los trabajadores domésticos fueron acordados por Panja en el proyecto de ley PPRT», dijo Bob en una reunión en el Complejo Parlamentario, Senayan, en el centro de Yakarta, el martes 21 de abril de 2026.
Los siguientes son 12 puntos sustantivos contenidos en el proyecto de ley PPRT:
1. Régimen de protección de los trabajadores basado en la familia, el respeto a los derechos humanos, la justicia, el bienestar y la seguridad jurídica;
2. La contratación de trabajadores domésticos puede realizarse directa o indirectamente
3. No se incluye como trabajador doméstico en los términos de esta Ley toda persona que ayude con el trabajo dentro del ámbito del trabajo doméstico por motivos de costumbre, parentesco, parentesco, educación o religión;
4. La contratación indirecta de trabajadores domésticos por parte de P3RT (Compañía de Colocación de Trabajadores Domésticos) puede realizarse en línea o fuera de línea;
5. Uno de los derechos de los trabajadores domésticos regulados en este proyecto de ley es que los trabajadores domésticos tienen derecho a recibir seguridad social de salud y seguridad social laboral;
6. Los futuros trabajadores domésticos reciben educación y capacitación vocacional, tanto del gobierno central, del gobierno regional y de empresas de colocación de trabajadores domésticos;
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7. Educación y formación profesional para futuros trabajadores domésticos;
