Lunes 19 de enero de 2026 – 13:20 WIB
Jacarta – Utilización de inteligencia artificial o inteligencia artificial (AI) en el lugar de trabajo experimentará un aumento significativo en 2026. Si antes la IA era sinónimo de experimentos tecnológicos o simplemente una herramienta para ayudar a crear contenido, ahora su uso se ha convertido en parte del flujo de trabajo diario en diversas industrias.
Las empresas están empezando a preguntarse, ya no si la necesitan o no, sino quién está mejor preparado y es más activo en el uso de la IA.
Curiosamente, la suposición de que la generación más joven se convertirá automáticamente en la usuaria más dominante de IA no es del todo cierta. Los últimos datos realmente muestran que esa generación milenario es actualmente el grupo más activo y estratégico en el uso de la IA en el entorno laboral.
Informe Forbes Reveló que la fase de adopción de la IA en las empresas ha pasado la etapa de curiosidad. La IA se utiliza ahora para acelerar la toma de decisiones, aumentar la productividad y simplificar los procesos de trabajo multifuncionales.
El principal desafío para las empresas ya no es la tecnología, sino cómo garantizar que la IA se utilice realmente de manera consistente y con impacto.
McKinsey, en su último informe, llama a esta fase superagencia de IA, una condición en la que la IA no sólo está presente como herramienta, sino que está integrada en cada capa del trabajo. Sin embargo, el informe también señala que muchos altos directivos aún no son plenamente conscientes de la rapidez con la que se utiliza la IA a nivel operativo.
Ilustración de millennials discutiendo sobre inversiones.
Según datos de McKinsey, la generación millennial es actualmente el usuario de IA más activo en el mundo laboral. «Alrededor del 62 por ciento de los millennials afirman tener un alto nivel de experiencia en IA. Esta cifra es mayor en comparación Generación Z que está en el rango del 50 por ciento, así como los baby boomers mayores de 65 años, que representan sólo alrededor del 22 por ciento», se escribe en el informe, citado por ForbesLunes 19 de enero de 2026.
Este dominio milenial no puede separarse de su posición en la organización. La mayoría de los gerentes y líderes de equipo hoy en día tienen entre 35 y 44 años, una edad que es sinónimo de la generación millennial. Utilizan la IA no sólo para tareas individuales, sino también para gestionar equipos, analizar datos y optimizar los flujos de trabajo.
McKinsey señala que es más probable que este grupo utilice la IA de forma rutinaria en el trabajo, sea una referencia del equipo cuando surjan preguntas sobre la IA y fomente el uso de herramientas de IA a nivel de equipo y departamento.
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La ventaja de los millennials no está sólo en la frecuencia de uso de la IA, sino también en cómo la integran en su trabajo. Están en condiciones de permitir la traducción de la estrategia a la ejecución.
