viernes 6 de febrero de 2026 – 20:32 WIB
Jacarta – Secretario General DPD RI Mohammad Iqbal destacó la importancia de implementar un sistema de méritos, una competencia sana y mejorar el desempeño en la gestión de recursos humanos dentro de la Secretaría General de DPD RI.
Así lo transmitió al dar indicaciones en la ceremonia de toma de posesión de Pratama y altos dirigentes. oficina funcional dentro del DPD RI.
Iqbal comenzó su discurso felicitando a los funcionarios primarios y funcionales de alto rango recién nombrados. Iqbal enfatizó que la confianza otorgada por el Estado debe ser respondida con profesionalismo y responsabilidad.
«En primer lugar, felicito a los altos funcionarios de liderazgo primario y a los funcionarios funcionales que han sido nombrados y juramentados hoy», dijo Iqbal en el edificio DPD RI, Yakarta, el viernes 6 de febrero de 2026.
Iqbal recordó que la gestión del aparato civil estatal debe realizarse sobre la base de un sistema de méritos regulado en las normas legales. Según él, cubrir puestos no debería basarse en me gusta y no me gustasino en competencia y desempeño mensurables.
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«Colocar la figura correcta en la posición correcta no se basa en la intuición o la proximidad, sino que es el resultado de medir objetivamente el potencial», afirmó.
Iqbal enfatizó que todos los funcionarios tienen las mismas oportunidades de desarrollarse siempre que muestren el mejor desempeño. Incluso afirmó que no dudaría en realizar una evaluación si en algún momento no se viera el profesionalismo.
«Si no demuestras profesionalismo en tres meses, por supuesto que serás evaluado. Pero estoy seguro de que todos los nombrados hoy han pasado por un proceso objetivo», afirmó.
En esa ocasión, Iqbal también enfatizó la importancia de una cultura de trabajo basada en datos y un desempeño sostenible. Iqbal citó el principio de gestión de que lo que se mide se gestiona.
“Qué se mide se gestiona. «Por eso tenemos que acostumbrarnos a trabajar con datos, no sólo con percepciones», dijo.
Además de resaltar aspectos de desempeño, Iqbal recordó la importancia de la cooperación y la ética en las organizaciones. Según él, la inteligencia por sí sola no es suficiente sin la capacidad de trabajar en equipo. «Las organizaciones no sólo necesitan gente inteligente, sino también gente que pueda trabajar junta, respetar a los demás y mantener la confianza», afirmó.
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Iqbal también agradeció a varios funcionarios por sus contribuciones y logros de desempeño hasta el momento, incluso en la gestión financiera y el logro de indicadores de desempeño presupuestario. Iqbal evalúa que este logro es el resultado de una disciplina y un enfoque constantes.
