Martes 9 de diciembre de 2025 – 15:06 WIB
Jacarta – Se prevé que 2026 será un año brillante para los profesionales ÉLespecialmente para aquellos que no sólo han mantenido sus habilidades relevantes, sino que también han entrado en el ámbito de la inteligencia artificial (AI). Después de varios años de incertidumbre, el mercado laboral tecnológico se está estabilizando y tiende hacia tendencias más positivas.
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Pero la oportunidad no está abierta a todos: sólo aquellos que estén preparados con habilidades de IA estarán en la cima de la competencia.
Porque las empresas ya no sólo están experimentando con la IA, sino que han entrado en una fase seria: la de hacer operativa la IA en los procesos de negocio. Estos cambios crean una enorme brecha entre los profesionales de TI que están actualizados y los que están rezagados.
Al entrar en 2026, las condiciones del mercado de contratación de TI parecen aún más sólidas. Marc Wilder, vicepresidente de Soluciones de Talento de Atrium en Nueva York, describió claramente la situación del mercado laboral.
«El mercado de contratación de TI se ha fortalecido constantemente a lo largo de 2025. Aunque aún no ha vuelto a los picos récord de 2021 y 2022, la demanda de talento tecnológico sigue aumentando», dijo, citado por EspeciasMartes 9 de diciembre de 2025.
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Ilustración de gestión de datos/Inteligencia Artificial (IA).
También enfatizó que este impulso continuará, especialmente para las habilidades técnicas que tienen un gran impacto en los negocios. El principal impulsor del aumento de la demanda es la adopción madura de la IA.
Las empresas buscan talento con capacidades avanzadas de aprendizaje automático, automatización y análisis. Así lo confirmó Kaveh Vahdat, fundador y presidente de RiseOpp.
«El principal impulsor es el paso de simplemente experimentar con IA a ponerla en funcionamiento, lo que aumenta la necesidad de talento de TI capaz de integrar herramientas de IA, protegerlas y mantener los canales de datos», explicó.
Vahdat añadió que el nivel de adopción de la IA tiene un impacto directo en las necesidades de contratación de las empresas. «De cara a 2026, la contratación no aumentará en general, pero seguirá siendo fuerte en áreas donde la IA y la automatización dependen de una infraestructura estable, datos limpios y sistemas integrados».
Se prevé que industrias como la tecnología, la atención sanitaria, la banca, el comercio electrónico, la educación y la fabricación lideren el potencial de contratación de TI. salario más grande. Kyle Elliott, coach ejecutivo y de carrera tecnológica de CaffeinatedKyle, dijo que estos sectores planean fortalecer sus bases digitales a través de la IA, de modo que el talento de TI con altas habilidades será muy buscado.
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El último informe muestra que los trabajos relacionados con la IA, como ingeniero de visión por computadora, ingeniero de IA, ingeniero de aprendizaje profundo y gerente de proyectos de IA, estarán en la lista de los puestos mejor pagados en 2026. Esta demanda es claramente visible en el aumento de las necesidades laborales.
