Miércoles, 18 de febrero de 2026 – 10:41 WIB
Maranello, LARGA VIDA – Buen Ferrari 2026 saltó a la fama después de que el fabricante italiano de automóviles de lujo distribuyera grandes incentivos a sus trabajadores. Esto parece único porque el número de coches vendidos en realidad disminuyó ligeramente en comparación con el año anterior.
Aun así, el desempeño financiero de la empresa continúa mostrando una tendencia positiva bastante fuerte. ferrari registró un aumento en los ingresos netos del siete por ciento hasta alcanzar los 7.100 millones de euros o el equivalente a alrededor de 120 billones de IDR.
El beneficio neto también aumentó de 1.520 millones de euros a 1.600 millones de euros. Esta cifra se logró a pesar de que las ventas totales de vehículos cayeron en 112 unidades hasta 13.640 coches durante el año pasado.
Por este logro, la empresa otorgó una bonificación de 14.900 € a cada empleado que trabaja en Italia. Adaptado por VIVA Otomotif de Carscoops, miércoles 18 de febrero de 2026, el valor es ligeramente superior al del año anterior, que fue de 14.400 €.
Resulta que el monto del incentivo no es un número determinado arbitrariamente. Los cálculos se realizan en función de varios factores, como el número de entregas de vehículos, el EBITA ajustado, la calidad del producto y los niveles de ausentismo de los empleados.
Si los beneficios de la empresa siguen aumentando, el valor de las bonificaciones recibidas por los empleados también aumentará. Esto se puede ver en la tendencia de los últimos años que continúa mostrando un crecimiento en los incentivos.
A modo de ejemplo, en 2020 Ferrari registró un beneficio neto de 609 millones de euros y distribuyó bonificaciones por valor de 7.500 euros. Un año después, los beneficios aumentaron a 833 millones de euros y el valor de las bonificaciones saltó a 12.000 euros.
En 2022, los beneficios volvieron a aumentar hasta los 939 millones de euros y los incentivos a los empleados aumentaron hasta los 13.500 euros. Este patrón muestra que el desempeño financiero de la empresa tiene una gran influencia en el bienestar de los trabajadores.
Sin embargo, existen importantes limitaciones a la distribución de estos bonos. Los incentivos sólo se aplican a unos 5.000 empleados de Ferrari en Italia, excluidos los trabajadores de otros países.
Este año Ferrari también tiene como objetivo un aumento de las ventas de alrededor del cinco por ciento y un aumento del margen de hasta el siete por ciento. Si se logra el objetivo, no es imposible que el valor del bono aumente nuevamente en el próximo período.
Por otro lado, la atención del público también se centra en los planes de lanzar un nuevo modelo denominado Luce. El lanzamiento del coche está previsto para el 25 de mayo y será el primer vehículo eléctrico de Ferrari.
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Este modelo se verá diferente porque el interior fue diseñado por Jony Ive, un diseñador conocido por su papel en la creación de la generación inicial de iPhone. Se espera que la presencia de este coche eléctrico abra un nuevo capítulo para Ferrari además de ser un factor importante para impulsar el crecimiento empresarial futuro.
