Martes 4 de noviembre de 2025 – 17:10 WIB
Jacarta – En los últimos años, la tecnología de inteligencia artificial (AI) se ha convertido en una de las innovaciones más disruptivas en el mundo laboral moderno. A mucha gente le preocupa que la automatización y los algoritmos inteligentes reemplacen millones de puestos de trabajo humanos.
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Sin embargo, los últimos resultados de la encuesta de Goldman Sachs sugiere que, al menos por ahora, el vínculo entre el uso de la IA y los despidos (Despidos) es todavía relativamente limitado.
Sin embargo, los analistas advierten que la verdadera sorpresa no llegará hasta dentro de varios años. Estos hallazgos se producen en medio de una ola de cambios importantes en varios sectores, desde la tecnología hasta la banca y la industria manufacturera, todos los cuales están compitiendo por adoptar la IA.
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Aunque muchas empresas la utilizan para aumentar la eficiencia, no muchas han hecho de la IA la razón principal para reducir el número de empleados. Sin embargo, como muestra una encuesta de Goldman Sachs, esta tendencia parece estar cambiando más rápido de lo esperado.
Una encuesta realizada a más de 100 banqueros de inversión de Goldman Sachs encontró que sólo el 11 por ciento de sus clientes en todos los sectores, incluidos el tecnológico, el industrial y el financiero, están reduciendo activamente su plantilla debido a la adopción de la IA.
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En contraste, el 47 por ciento de los encuestados dijo que sus clientes aprovechan la IA principalmente para aumentar la productividad y los ingresos, mientras que alrededor del veinte por ciento se centra en la eficiencia de costos.
«El uso de la IA hasta ahora ha estado más sesgado hacia el aumento de la productividad y los ingresos que hacia la reducción de costos», escribieron analistas dirigidos por Jan Hatzius, economista jefe y jefe de investigación de inversiones globales de Goldman Sachs, citado por FortunaMartes 4 de noviembre de 2025.
Sin embargo, la encuesta también destacó que el treinta y uno por ciento de las empresas de los sectores de tecnología, medios y comunicaciones ya han comenzado a realizar despidos relacionados con la IA. Esta cifra está en línea con una ola de despidos masivos en la industria tecnológica en los últimos meses.
Un ejemplo es Amazon, que recientemente anunció que recortaría 14.000 puestos de gerentes de nivel medio como parte de una reestructuración hacia una fuerza laboral más eficiente basada en la inteligencia artificial.
No sólo eso, otros gigantes como Salesforce y Accenture también han despedido a decenas de miles de empleados en los últimos meses para adaptarse a la transformación digital basada en la inteligencia artificial.
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Esta ola de despidos relacionados con la IA incluso llamó la atención del presidente de la Reserva Federal, Jerome Powell, quien afirmó que el banco central está monitoreando de cerca cómo la adopción de la IA podría afectar el empleo y la economía en su conjunto.
