¿Cuál será el salario de los participantes en prácticas nacionales en 2025? El Ministerio de Trabajo finalmente revela las cifras


Lunes 20 de octubre de 2025 – 18:00 WIB

Jacarta – Las oportunidades para que los nuevos graduados adquieran experiencia laboral están cada vez más abiertas. A través del Programa de Aprendizaje para Graduados Universitarios o Pasantía Nacional Los participantes de 2025 no sólo recibirán formación en el mundo industrial, sino que también recibirán dinero de bolsillo.

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¿Qué tan grande es? ¿Es cierto que será equivalente al salario mínimo de regencia/ciudad (UMK) o al salario mínimo provincial (UMP)? Aquí está la explicación oficial. Ministerio de Mano de Obra.

Esta explicación fue transmitida directamente por el Ministerio de Trabajo a través de su cuenta oficial de Instagram, @kemnaker, en una carga titulada «¿Dinero de bolsillo en el Programa Nacional de Aprendizaje equivalente a la UMK?».

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En la carga, el Ministerio de Trabajo explicó que el dinero de bolsillo de los participantes se adaptará a su respectiva UMK regional. «El dinero de bolsillo de los participantes se ajusta al salario mínimo de la regencia/ciudad (UMK) donde se encuentra la empresa que organiza el aprendizaje», escribió el Ministerio de Trabajo, citado el lunes 20 de octubre de 2025.

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Sin embargo, ¿qué pasa si el área donde se realiza el aprendizaje no tiene una determinación UMK? El Ministerio de Trabajo también dio una explicación al respecto.

«Si una región no implementa una UMK, entonces la referencia es el Salario Mínimo Provincial (UMP)», explicó el Ministerio de Trabajo.

«Por ejemplo, DKI Yakarta sólo tiene UMP, por lo que el dinero de bolsillo dado es equivalente a DKI Jakarta UMP», continúa el comunicado.

El Ministerio de Mano de Obra también destacó que este programa no sólo proporciona experiencia laboral, sino también una forma de apreciación financiera para los aprendices, para que sigan ganando valor económico durante el período de formación.

Este Programa de Aprendizaje para Graduados Universitarios es parte de la iniciativa SiAPkerja (Sistema de Información y Aplicación de Capacitación Laboral) desarrollada por el Ministerio de Mano de Obra para ampliar el acceso de los trabajadores jóvenes al mundo industrial.

Con el concepto de «aprender mientras se trabaja», se espera que los participantes en prácticas puedan comprender el ecosistema laboral real, mejorar sus competencias y abrir oportunidades de contratación una vez finalizado el programa.

Este paso también está en línea con la visión del gobierno de reducir el número de cifras de desempleo con educación, especialmente entre los recién graduados, a través de asociaciones estratégicas entre las instituciones educativas y el mundo empresarial.

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VIVA.co.id

18 de octubre de 2025





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