miércoles, 4 de marzo de 2026 – 21:45 WIB
Jacarta – El observador del transporte Azas Tigor Nainggolan opina que Bono de vacaciones (BHR) proporcionado por empresas de plataformas digitales a socios conductores mototaxi en línea (mototaxi) es una política interna de la empresa en el marco de las relaciones de colaboración que se ha aplicado hasta el momento.
Explicó que el plan BHR no puede equipararse a obligaciones normativas como los subsidios de vacaciones en las relaciones laborales formales.
En el contexto de las asociaciones, BHR se posiciona como una forma de recompensa basada en el desempeño, así como como apoyo moral y financiero por delante de Hari Raya.
«Este BHR queda a discreción o política del aplicador, quiera darlo o no. Si la empresa lo da, es una forma de agradecimiento para que los socios y sus familias puedan celebrar el Eid con apoyo material adicional de la empresa», dijo Azas en su declaración en Yakarta, el miércoles 4 de marzo de 2026.
Esta declaración se hizo en respuesta al compromiso de dos empresas de plataformas digitales, Grab y GoTo, que expresaron su apoyo a la distribución de BHR en 2026 con planes de aumentar el presupuesto hasta dos veces en comparación con el año anterior.
Según Azas, lo ideal es que el mecanismo de distribución de BHR siga priorizando el principio de justicia que tiene en cuenta el nivel de actividad y productividad de los socios.
Considera que las empresas deben establecer criterios para que la política siga siendo financieramente sostenible.
«Ciertamente no se puede obligar a las empresas de aplicaciones a dar a todo el mundo sin criterio, porque eso les supondrá un problema financiero. Esta donación se basa en el rendimiento o la productividad de cada socio», afirmó.
Añadió que las diferencias en los niveles de actividad de los socios, por ejemplo entre los conductores que sólo operan 1 o 2 horas por día y los que están activos a tiempo completo, son una consideración razonable para determinar el monto del reconocimiento otorgado.
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VIVA.co.id
4 de marzo de 2026
