miércoles, 14 de enero de 2026 – 19:52 WIB
Jacarta – Director principal de la Oficina de Clasificación de Indonesia de PT (Persero) o BKIR Benny Susanto, destacó que la cultura seguridad empleado debe reflejarse en acciones reales, no sólo en eslóganes.
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Esto se enfatizó en el HSE Strategic Briefing 2026 en línea como la apertura de una serie de actividades conmemorativas de este año. A través de temas ‘Cultura de seguridad: más allá del cumplimiento, es nuestro carácter’BKI destaca que la seguridad trabajar no es sólo una obligación procesal, sino parte de los valores y comportamientos cotidianos.
«Quiero volver a enfatizar nuestro compromiso con la cultura de la seguridad. La cultura no es sólo una escritura en la pared, sino que se refleja en lo que hacemos todos los días, incluso cuando nadie está mirando», dijo Benny, citado en su declaración, el miércoles 14 de enero de 2026.
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También recordó el papel de la dirección para garantizar la preparación física y mental de todos los miembros del equipo, especialmente para prevenir riesgos laborales debidos a fatiga o malas condiciones de salud.
«Fortalezcamos la gestión de la salud ocupacional y aseguremos que el seguimiento de los Chequeos Médicos (MCU) se realice con seriedad. Las personas que no están física o mentalmente sanas nunca podrán trabajar de manera segura», agregó.
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A través del Informe Estratégico HSE 2026, BKI busca garantizar que la implementación de la seguridad y salud en el trabajo vaya de la mano con la mejora de la calidad de los servicios a la comunidad. Se cree que un entorno de trabajo seguro y saludable contribuye directamente a la confiabilidad del servicio, la prevención de riesgos de accidentes y la protección de los trabajadores y usuarios de servicios en el sector marítimo.
Esta actividad también confirma el compromiso de BKI de continuar apoyando prácticas laborales responsables y sostenibles, en línea con el interés público y el desarrollo nacional.
Este enfoque se considera importante para mantener la continuidad del servicio y proteger los recursos humanos como principales activos de la empresa, apoyando al mismo tiempo la creación de un ambiente de trabajo seguro, saludable y sostenible.
Última actualización sobre el caso de despido de desarrolladores de GTA 6
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VIVA.co.id
13 de enero de 2026
