La Academia Británica ha revelado la composición de sus 14.000 miembros cinco años después de pasar por un proceso de revisión integral destinado a aumentar la diversidad y la inclusión.
De acuerdo a BAFTAA partir de 2025, ha logrado casi todos los objetivos de membresía establecidos en 2020, con un 20% de grupos étnicos minoritarios (19,85% real), un 12% de personas sordas, discapacitadas y neurodivergentes (12,84% real) y un 10% LGB+ (13,29% real). Sin embargo, si bien BAFTA estableció el objetivo de que el 50% de sus miembros se identificaran como mujeres, esta cifra es actualmente del 43%. Pero señaló que el 51% de los nuevos miembros que se unieron desde 2020 se identifican como mujeres.
En 2020 no se estableció un objetivo de antecedentes socioeconómicos, y BAFTA introdujo esta pregunta, según lo determinado por la Comisión de Movilidad Social, y comenzó a informar sobre ella en 2023. Actualmente, el 19% de los miembros provienen de entornos de clase trabajadora, y el 21% de todos los nuevos miembros que se unieron desde 2020 se identifican en este grupo.
A partir de 2026, BAFTA dice que aumentará su objetivo de membresía para Sordos, Discapacitados y Neurodivergentes al 18% para 2030 (basado en la población en edad de trabajar del Reino Unido en 2024) y apunta a atraer al 25% de nuevos miembros de entornos socioeconómicos bajos para 2030. También afirma que analizará con más profundidad la representación de personas de color en roles de liderazgo senior de la industria y se centrará en aumentar las mujeres en el sector de los juegos y en roles artesanales donde la representación actual es inferior al 40%.
«Estoy orgullosa del progreso que ha logrado BAFTA en el crecimiento de una membresía diversa que refleja la amplitud del talento y las experiencias de quienes trabajan hoy en el cine, los juegos y la televisión», dijo la presidenta de BAFTA, Sara Putt. «Hay áreas donde los desafíos sistémicos continúan limitando las oportunidades, y debemos continuar impulsando los puntos de referencia de la industria donde la representación va por detrás de la población en edad de trabajar del Reino Unido; por ejemplo, la cantidad de personas discapacitadas en nuestras industrias y la cantidad de personas de origen de clase trabajadora. Usaremos nuestros datos de membresía para resaltar y explorar en mayor profundidad áreas donde persiste la subrepresentación, por ejemplo, mujeres en roles de juegos y artesanía, y personas de color en roles de liderazgo senior de la industria».
Andrew Miller, fideicomisario de la junta directiva de BAFTA y miembro del Grupo Asesor sobre Discapacidad, añadió: «La inclusión no ocurre por sí sola, requiere esfuerzo, energía y compromiso. Por eso, estoy inmensamente orgulloso de la determinación de BAFTA de cambiar el rumbo en torno a la discapacidad. Con casi el 13 % de nuestros miembros declarando discapacidad y con un ambicioso objetivo extendido para 2030, BAFTA ofrece un liderazgo en la industria sobre cómo lograr un cambio real en lo que respecta a la representación de las personas con discapacidad».
En total, 10.000 miembros de BAFTA votan entre los premios anuales BAFTA de cine, juegos y televisión. 782 nuevos miembros de pleno derecho se han unido a BAFTA este año.
