lunes 13 de abril de 2026 – 10:13 WIB
Jacarta – Utilización de inteligencia artificial (inteligencia artificial)AI) en la industria de los medios ya no es sólo una herramienta de producción. Esta tecnología está empezando a ser utilizada agresivamente por las empresas para reformar las estructuras comerciales, incluida la reducción del trabajo humano.
El impacto, una ola de despidos (Despidos) los periodistas están empezando a parecer reales.
En Estados Unidos, este fenómeno ha provocado graves conflictos entre las empresas de medios y los trabajadores. Prensa asociada (AP) y ProPublica son dos ejemplos recientes de cómo el uso de la IA está alimentando tensiones, desde despidos masivos hasta huelgas laborales.
Según se informa, Associated Press ha enviado avisos de despido a al menos 120 periodistas en Estados Unidos. La mayoría de ellos son trabajadores experimentados.
La empresa también ofreció un plan de compra o indemnización por despido, pero esta medida se tomó sin notificación ni negociación con el sindicato.
La gerencia de AP dijo que este paso era parte de la transformación empresarial en medio de cambios en el panorama de los medios. La empresa ya no depende del modelo de negocio tradicional basado en los periódicos.
«No somos una empresa de periódicos y no lo somos desde hace mucho tiempo», afirma el comunicado de la dirección, según informó mundo de la genteLunes 13 de abril de 2026.
Los ingresos de los periódicos ahora representan sólo alrededor del 10 por ciento de los de AP, un 24 por ciento menos en los últimos cuatro años. Mientras tanto, la empresa depende de los ingresos de la inteligencia artificial, los mercados digitales, los servicios en la nube y el contenido visual y de video.
Se dice que el fenómeno de los despidos por culpa de la IA no se da sólo en una empresa. Los analistas financieros de Goldman Sachs esperan que el impacto se extienda por todo Estados Unidos.
Señalan que AI ha provocado entre 5.000 y 10.000 despidos por mes durante el año pasado. Este año, se prevé que la cifra aumente a 16.000 despidos por mes.
La empresa llama a este paso una «reinversión» o reinversión en tecnología como software, nube y sistemas de trabajo basados en máquinas. Sin embargo, los críticos en las redes sociales dijeron que este paso en realidad sacrifica la calidad del periodismo en medio de la necesidad del público de información precisa e independiente.
En medio de esta tendencia, alrededor de 150 empleados de ProPublica tomaron medidas decisivas. Votaron y el 92 por ciento apoyó una huelga por las condiciones laborales y la amenaza del uso de IA.
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El presidente de NewsGuild, Jon Schleuss, enfatizó la importancia de proteger a los periodistas ante este desarrollo tecnológico. «Nuestro mundo necesita más periodismo de investigación en pro del interés público», afirmó.
