Amazonas anunció que eliminaría alrededor de 16.000 puestos de trabajo en sus departamentos corporativos, después de despedir a 14.000 empleados en octubre pasado.
En total, los 30.000 puestos de trabajo representan casi el 10% de la plantilla del gigante del comercio electrónico.
La noticia de los últimos recortes fue compartida con los empleados de Amazon en un memorando el miércoles de Beth Galetti, vicepresidenta senior de tecnología y experiencia del personal.
«Las reducciones que estamos haciendo hoy afectarán a aproximadamente 16.000 roles en Amazon, y nuevamente estamos trabajando arduamente para apoyar a todos aquellos cuyos roles se vean afectados», dijo Galetti. Inicialmente, la empresa ofrecerá a los empleados más afectados en Estados Unidos 90 días «para buscar un nuevo puesto internamente».
Para los empleados que no puedan encontrar un nuevo puesto en Amazon o “que decidan no buscar uno”, Amazon proporcionará indemnizaciones por despido, servicios de recolocación y beneficios de seguro médico.
Según Galetti, los despidos de esta semana no son parte de un ciclo «donde anunciamos amplias reducciones cada pocos meses. Ese no es nuestro plan. Pero tal como siempre lo hemos hecho, cada equipo continuará evaluando la propiedad, la velocidad y la capacidad de inventar para los clientes, y hará los ajustes necesarios. Eso nunca ha sido más importante que hoy en un mundo que está cambiando más rápido que nunca».
