Viernes 5 de diciembre de 2025 – 16:07 WIB
Jacarta – Tomar decisiones carrera suele ser un flagelo para los jóvenes profesionales. La elección entre cambiar de trabajo, asumir proyectos adicionales o asumir un rol de liderazgo puede ser estresante, especialmente en una cultura laboral competitiva y de ritmo rápido.
Lea también:
Las familias de ‘escape corto’ impulsan el crecimiento de la industria de viajes en el cuarto trimestre
Muchas personas se sienten confundidas y temerosas de dar un paso en falso, por lo que las decisiones importantes a menudo se retrasan o se toman emocionalmente.
En medio de esta confusión surgió tren que ahora es viral en LinkedIn: la regla 10-10-10. Muchos jóvenes profesionales comparten sus experiencias utilizando este método sencillo para evaluar las decisiones profesionales de una manera más lógica, estructurada y alejada del pánico momentáneo.
Entonces, ¿cuál es la regla 10-10-10? La siguiente es información completa resumida de Toda la Indiay, viernes 5 de diciembre de 2025.
En términos simples, esta es una técnica de toma de decisiones introducida por la autora Suzy Welch en su libro 10-10-10: A Life-Transforming Idea en 2009. El principio es fácil de recordar: para cada decisión importante, hágase tres preguntas importantes.
Primero, ¿cómo le afectará esta decisión en los próximos 10 días? En segundo lugar, ¿cuál será el impacto en 10 meses? En tercer lugar, ¿es relevante esta decisión dentro de 10 años?
Este marco funciona porque divide las consideraciones en tres horizontes temporales: corto, mediano y largo plazo. En los primeros 10 días, la atención se centra en las reacciones emocionales, ya sea que esta decisión sea estresante o simplemente un inconveniente temporal.
A los 10 meses, la atención se centra en las consecuencias prácticas, incluido el desarrollo de habilidades, cambios en la carga de trabajo o el impacto financiero. Mientras tanto, un horizonte de 10 años enfatiza la alineación a largo plazo, como por ejemplo si esta decisión está en línea con las metas, valores y ambiciones de la vida personal.
Un ejemplo simple: al considerar una nueva oferta de trabajo, los primeros 10 días serán estresantes debido a la adaptación a una nueva rutina, los siguientes 10 meses pueden brindar una oportunidad para dominar habilidades y obtener reconocimiento, mientras que los próximos 10 años serán olvidados y la decisión puede dar forma a una trayectoria profesional a largo plazo.
La ventaja de la regla 10-10-10 es que da permiso a los jóvenes profesionales para tomar decisiones audaces sin dejarse llevar por emociones momentáneas, reduce el ruido mental y fomenta decisiones más conscientes y planificadas.
Página siguiente
En el acelerado mundo laboral, esta regla ofrece el raro regalo de tener tiempo suficiente para tomar decisiones acertadas, pero aún así es fácil de aplicar en el día a día. ¿Qué opinas?
