El Sueldo Anual Complementario (SAC), conocido vulgarmente como aguinaldo, es un salario adicional que perciben los trabajadores y que se abona en dos cuotas. La primera en junio y la segunda en diciembre.

La ley 27.073 estableció cuáles son las fechas en que debe ser abonado: el primer pago tiene que realizarse antes del 30 de junio y el segundo antes del 18 de diciembre.

Cómo se calcula 

Este dinero percibido por el trabajador debe ser equivalente al 50% de la mayor remuneración mensual, teniendo en cuenta todo concepto de cada semestre.

Para hacer la cuenta de lo que debería ser aguinaldo se toma en cuenta los salarios de enero a junio. El cálculo debe incluir el salario básico, las horas extras y otros plus que se hayan percibido.

Ejemplo:

Enero: $35.000 – Febrero: $35.200 – Marzo: $36.000 – Abril: $35.000 – Mayo: $35.000 – Junio: $35.000

En este ejemplo, la mayor remuneración del primer semestre fue en marzo así que para calcular el aguinaldo de junio de 2019 hay que dividir la cifra entre 2, lo cual da un resultado de $ 18.000.

En este caso, 18.000 pesos es el aguinaldo del trabajador para el primer semestre.