La Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) resolvió aceptar la última propuesta salarial del Gobierno Provincial en una ajustada elección en la Asamblea Provincial: 70 votos a favor y 59 en contra.

 

Tanto desde el Ministerio de Educación como en UEPC se señaló que la propuesta es muy similar a la anterior, con un 25% anual más la mejora en el Fondo de Incentivo Docente (Fonid), que terminaría significando una suba que va entre el 30,3 y el 33,8%.

 

El sueldo de bolsillo con FONID incluido para el cargo de Maestro de Grado Inicial queda en $11.032 en febrero y $ 12.047 en julio. Para las 30 hs. cátedra con FONID incluido alcanza $ 14.023 en febrero y $ 15.514 en julio. El porcentual propuesto para el año va desde un 30,3% a un 33,8% para los activos.

 

Como el FONID es una suma no remunerativa, sólo se incorpora al básico un incremento del 25% (13% en febrero, 12% en julio), que es el porcentaje que impacta en el Estado Docente, Zona Desfavorable, Antigüedad, Escalafón, Prolongación de Jornada, Jornada Extendida, entre otros conceptos.

 

Por esta misma razón, es que los jubilados cobrarán sólo un incremento del 26,5 por ciento (16,95% en febrero y 8,17% en Julio). Con el blanqueo del material didáctico y la elevación de la antigüedad en noviembre, se estima que el indicador de aumento sectorial docente para noviembre será de 28,5%.

 

El acuerdo cuenta con una cláusula de revisión en el segundo semestre. El ministro de Educación, Walter Grahovac, declaró públicamente que si el aumento de precios supera el 25% se revisará el acuerdo.

 

 

Fuente: cba24n.com.ar