El Manchester United ha nombrado a Michael Carrick como entrenador en jefe hasta el final de la temporada y ha contratado al ex número 2 de Inglaterra, Steve Holland, para ayudar en Old Trafford en una jugada particularmente inteligente.
Si Michael Carrick representa una apuesta para el Manchester United, entonces Steve Holland es el banquero. Es un movimiento muy inteligente por parte del United traer a Holanda, ya que representa al número 2 probado, experimentado y muy respetado en el nuevo equipo de trastienda de Carrick.
Carrick todavía tiene relativamente poca experiencia como gerente y nombrar a Holland realmente podría darle la oportunidad de superar esta audición de cinco meses y conseguir el trabajo de forma permanente. Holland es la figura de mayor rango en el cuerpo técnico de Carrick, compuesto por Jonathan Woodgate, Jonny Evans, el ex entrenador juvenil Travis Binnion y el entrenador de porteros Craig Mawson.
Hay paralelismos obvios porque Carrick, al igual que el ex técnico de Inglaterra Gareth Southgate, dirigió Middlesbrough y se formó bajo la dirección de un presidente fuerte y solidario, Steve Gibson. Southgate siempre habló de Holanda como si fuera un igual. Se hizo cargo de todas las decisiones importantes e incluso habló de almorzar juntos para discutir si renunciaría antes del Mundial de 2022. Se quedaron. Eran un paquete porque esa era la fe y el aprecio que Southgate puso en su número 2.
Holland, de 55 años, pasó seis años en el Chelsea, trabajando con jugadores como José Mourinho, Rafa Benítez, Antonio Conte y Guus Hiddink. Su carrera como jugador se vio truncada por una lesión e inmediatamente se centró en entrenar. Se le considera alguien atento a los detalles, un planificador diligente y el excentrocampista del Chelsea Cesc Fábregas dijo que tiene un «cerebro de entrenador meticuloso».
Está muy feliz de estar en un segundo plano y fuera del centro de atención. Un breve período a cargo de Crewe terminó en medio de informes contradictorios sobre su papel y tuvo un período como interino en Chelsea.
Pero este es un hombre que nunca ha estado en el centro de atención ni se ha sentido particularmente cómodo con ello. No pareció disfrutar de las raras ocasiones en las que tuvo que dar ruedas de prensa en el Chelsea.
Durante la época de Covid, los cazatalentos a menudo se sentaban en lugares aleatorios en estadios casi vacíos. Holland acabó sentado a unos cuantos asientos de mí en mi asiento en un partido del Arsenal. Me di cuenta de que no estaba muy impresionado cuando miró hacia el otro lado y me vio como la persona sentada más cerca de él en el estadio.
La siguiente vez que nos vimos charlamos un poco y pasó el rato si lo veías en un campamento en Inglaterra. Pero en general existe el cliché de que los entrenadores son el conducto y el buen tipo con el que toca al manager.
Con Southgate y Holanda fue un cambio de roles. Southgate era la cara comprensiva y amigable, mientras que a Holland le gustaba estar en un segundo plano. Es serio e intenso.
Por supuesto, su reputación en el ámbito de la formación es mucho más importante. Los jugadores hablan de sesiones buenas y bien pensadas y él es fuerte en táctica y planificación.
Es muy reservado. Odia que salgan a la luz los detalles y la teoría, por ejemplo, siempre fue que él era más sensible a que la oposición tuviera alguna idea de las tácticas y la formación de Inglaterra que Southgate. Pero si nos fijamos en su CV y en los directivos con los que ha trabajado, se trata de un directivo con una excelente reputación. Destacará al cuerpo técnico de Carrick.
Los gerentes más jóvenes a menudo contratan jefes mayores y este es un movimiento inteligente por parte de Carrick. No podría haberlo hecho mejor que Holanda.
También es una razón por la cual, si todo va bien en los próximos meses, Carrick sentirá que tiene una posibilidad real de ser una opción a largo plazo para el United.
