En medio de conflicto docente por el reclamo de un aumento salarial y en el marco de la conciliación obligatoria vigente convocada por el Ministerio de Trabajo, el Gobierno de Córdoba mejoró su oferta a los trabajadores y desde el gremio la analizarán.

Según indicaron desde la Unión de Educadores de la Provincia (UEPC), luego de la segunda audiencia de conciliación obligatoria entre las partes, desde el Centro Cívico proponen una recomposición del 20% para agosto, sobre el salario de julio, y un 10% de suba en el ítem remunerativo Complemento Inicial, subiéndolo del 15% al 25%.

La oferta continúa con otra suba del 10% en septiembre, mejorando en este caso, tres puntos porcentuales respecto a la oferta anterior.

La propuesta también incorpora cláusulas “gatillo” de revisión automática por inflación para octubre, noviembre, diciembre y enero de 2024 que tomarán como referencia el Índice de Precios al Consumidor (IPC) de Córdoba, desde enero de 2023 hasta el mes correspondiente.

Durante la semana se activarán los mecanismos de consulta. En ese marco, los docentes analizarán la oferta y decidirán si la aceptan o no.