En diciembre llega el segundo pago del Salario Anual Complementario (SAC) o aguinaldo. La primera mitad del SAC, abonado en junio, tuvo en cuenta los sueldos percibidos desde enero hasta ese mes. Ahora, el de diciembre se calcula con base en los sueldos de julio al último mes del año.

El aguinaldo está dirigido a trabajadores registrados del sector privado, público, jubilados y pensionados. Y corresponde al 50% de la mayor remuneración mensual percibida por el trabajador dentro de cada uno de los semestres.

Según lo establece la Ley de Contrato de Trabajo, el límite para abonar la segunda cuota del SAC debe abonarse antes del 18 de diciembre, previo a la Fiesta del Año Nuevo.

No obstante, cabe señalar que la legislación admite una tolerancia de hasta cuatro días hábiles de demora en el pago. Es decir, los empleadores pueden abonarlo hasta el 23 de diciembre, que este año cae en un día viernes.

Cómo calcular el aguinaldo

Consultar los recibos de sueldo desde junio hasta noviembre y determinar cuál de ellos fue el salario más alto. Tal monto debe ser dividido por dos, lo que nos dará el valor bruto del aguinaldo.

Por ejemplo si su mejor salario mensual indica que fue 300.000 pesos, el aguinaldo será una suma cercana a los 150 mil pesos.

Para saber cuánto es el proporcional de una persona que por ejemplo trabajó 4 meses en la segunda mitad del año, se debe calcular la mitad del mejor sueldo dentro del semestre, dividirlo por seis y multiplicar el resultado por los meses trabajados.

Por ejemplo, tomando un sueldo de $300.000 de alguien que trabajó 4 meses, la operación es la siguiente:

$150.000/6: $25.000

$25.000 x 4 meses trabajados: $100.000 (aguinaldo proporcional)

El Sueldo Anual Complementario también le corresponde a los jubilados que cobran la mitad del mejor mes del semestre, en este caso de los salarios devengados entre julio y diciembre.